聚焦理论学习，知主题教育需“主动”。利用中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等方式，认真研读主题教育相关书籍，组织观看爱国教育电影，参观红色教育基地，党委书记带头宣讲主题教育专题党课，线上线下组织党员集中学习33次，组织党员干部集中学习研讨11次，持续加强全员对主题教育的认知和理解。同时，在学好政治理论的基础上，总结运用党在不同历史时期的丰富经验，科学把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以高度的政治觉悟和政治担当抓好学习教育，进一步坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，把各项工作落到实处，切实做到主题教育学以致用、入心入脑。

　　聚焦组织引领，使主题教育更“生动”。坚持以“从严从实抓思想，走深走实搞生产”理念，自觉落实主体责任，一体贯通落实理论学习、推动发展、检视整改、建章立制等重点举措，在统筹协调、上下联动上持续下功夫。按照“安全保障，工作互补”原则，根据工作区域类别，重新划分四个党小组，以“支部联系部门、党小组联系班组、党员联系群众”模式，结合业务工作，开展共建活动，党小组与班组联合学习4次，支部与部门联合开展活动6次，形成部门优势相互借鉴、党员综合素养相互提高、支部工作共建共享发展的良好格局。以“红海棠”党员党建品牌为引领，坚持教育实践两手抓、互促进，按照“党建+N”的模式持续深化做优做特，促进公司党员在各自岗位中充分发挥自身主观能动性，将组织引领融入生产经营，推动主题教育走深走实。

　　聚焦规范管理，同主题教育共“脉动”。落实落细上级重大决策部署要求，坚持“上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”理念，切实担负起“两个维护”重大政治责任。结合公司实际情况，全面对标清理现行规章制度，召开制度专项会议、持续开展制度评价，向各业务部门宣贯学习制度管理要求，印发制度汇编至各部门学习，在OA系统建立制度专栏并及时更新，确保公司各项业务有章可循、依法合规。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推进党风廉政建设落到实处，切实增强全员合规意识，扎实推动各项工作取得明显成效。

本网通讯员：赵泽平阳

编 辑：一鸣