为进一步加强干部队伍建设，提高年轻干部综合素质，增强年轻干部履职能力，按照国家局有关规定和局党组工作部署，近日江西局组织2023年新考录招聘的年轻干部到煤矿企业一线锻炼。12月21日至22日，局相关领导带队到接收煤矿开展年轻干部赴企业锻炼工作调研，并对年轻干部在煤矿锻炼提出具体要求。

一是要将锻炼人员安排在吃劲岗位上学习，真正做到放在一线、融入基层，根据需要分批次将锻炼人员安排到采煤、掘进、机电运输、通风安全、生产科等区队、科室，在实践中提高本领、增长见识、扩大视野。二是要保障锻炼人员的基本生活，配备必需的日常生活设施，锻炼人员要吃住在矿上，纳入煤矿职工日常管理，锻炼结束后煤矿要提供锻炼人员工作鉴定。三是要保障正常的劳保用品，配备井下人员识别卡和井下劳动必需的防护用品，确保锻炼人员能够正常参加劳动。四是要确保锻炼人员人身安全，特别是在井下锻炼期间，要安排技术人员或有经验的矿工师傅现场指导，杜绝单独行动或操作设备仪器。五是要强化劳动纪律，锻炼人员要遵守煤矿工作纪律和作息时间，按时上下班，确因需要离开岗位的，严格履行请销假制度。六是要遵守廉洁自律，锻炼人员不得领取煤矿工资福利，煤矿不得以任何方式向锻炼人员发放福利待遇。

根据工作安排，结合新考录招聘的8名年轻干部学历、专业、岗位、经历等情况，江西局将全部新入职人员分三个组安排到省属煤矿企业进行基层锻炼，此次在煤矿企业锻炼时间不少于半年，旨在让年轻干部在基层摸爬滚打、增长实干，在煤矿一线墩苗壮苗、夯实基础，为下一步进一步成长奠定良好基础。（杜启鲁）