【本网讯】日前，河南能源永煤集团永锦能源针对临近年末安全关键期，积极实施重奖职工、硬规要求管理人员等因人而异措施，充分调动全员力量加大安全监管力度，全力确保安全生产。

　　该公司针对异常信息的危害性、隐蔽性和不确定性，每班入井的跟带班人员、安监员等监管人员有时也不能第一时间发现，而一线职工井下工作地点分布范围广，更具有第一时间发现异常信息的优势，决定充分发挥职工群众力量及时发现异常信息。由各矿结合实际制定异常信息汇报程序及奖惩标准等制度，专门规定，凡是职工在井下发现异常信息第一时间上报的，根据异常信息等级，以及对安全生产起到的作用，给予个人200—2000元的奖励／条，切实用奖励调动职工主动参与查找并及时上报异常信息的积极性。

　　据悉，前几天，该公司云煤一矿抽放队职工李铁石，因在井下作业发现异常信息及时报告矿井，而获得500元奖励。

　　同时，该公司明确要求机关各专业部门对矿井难度较大的安全生产问题，开展服务督导的时间由8点班改成4点班，必要时由责任专业部门编排班次执行现场跟班制度，达到24小时无缝隙衔接监管，以便掌握现场真实情况，对棘手难题和屡出问题的安全生产工作开出“对症”药方，以便矿井安全生产工作顺利推进。