【本网讯】“党风正则人心向，政风正则令畅通。”“心公官必正，行端官自清。”……走进潞安化工司马煤业廉洁文化公园，各式廉洁宣传标语和廉洁警句格外醒目。自清廉国企建设启动以来，司马煤业通过发挥党建引领、推进政治监督、厚植廉洁文化、加强风险排查、深化纠治“四风”等举措，将“清廉”元素融入企业管理和改革发展，构建以廉为美、清而有为的干事环境，以清廉国企建设赋能企业健康稳定发展。

　　以“廉”入脑，夯实清明政治生态。司马煤业从规范领导干部的权力行为入手，制定了班子成员履行全面从严治党的职责模板，从学习情况、谈心谈话、组织生活、调研指导、工作安排多方面规范班子成员履责情况。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将习近平总书记有关党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入公司党委理论学习中心组、第一议题、“三会一课”等组织活动的学习内容，通过以上率下“领学”、结合职能“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”、融入实际“践学”等形式，持之以恒释放全面从严管党治党永远在路上的重要意义，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　以“廉”入岗，构建清晰责任体系。司马煤业不断完善企业内部权力运行监督，深化拓展“党建入章”成果，修订细化党委会前置研究重大经营管理事项清单，厘清党委会、经理层等主体职责，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用；增强风险管控预警，梳理各类风险点，并制定防范措施，加强对重点工程建设、资金运用、招投标等重点领域和关键环节廉洁风险防控能力建设，强化合规经营。目前，阳光采购服务平台、无人值守远程控制装车系统、线上交易平台已经上线运行，实现了企业经营在线监管。

　　以“廉”入管，构筑清廉防护堤坝。司马煤业纪委立足“监督的再监督”职责定位，加大日常监督力度，建立党员干部廉政档案，加强党员干部廉政日常考核监管，并将其作为党员干部的“健康档案表”；抓好节假日和“八小时”以外监督，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时跟进提醒、谈话问询，抓早抓小、防微杜渐；注重关口前移，聚焦重大建设项目招投标、合同签订、物资采购等重要环节，强化事前动议、事中程序、事后结论等多个层面全周期监督；积极构建纪委全面监督、党支部日常监督、党员民主监督的党内监督体系，充分发挥各监督主体作用，形成党内监督和党外监督合力，不断增强党员干部的廉政风险防控意识，提升工作实效。

本网通讯员：晋绍华 马杰

编 辑：一鸣