【本网讯】龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂党委着力落实党中央关于“思想建党”的重大战略部署，坚持理念引领、制度保障、责任推动“三位一体”，逐步形成了符合实际、规范运行的理论学习长效机制。 

      铁选厂党委为筑牢政治根基，坚持理念引领。主动用习近平新时代中国特色社会主义思想和管党治党思想武装头脑，把政治理论学习作为一项重要政治任务，提出“抓学习就是找方向提素质、讲学习就是讲党性尽义务”的理念，贯穿于全年，让这个理念成为引领党员干部理论学习的方向标，实现理论学习常态化。
      铁选厂党委为做到常学真学，坚持制度保障。建立健全并严格执行理论学习中心组学习和党员干部集中学习、个人自学、调查研究、交流共享、检查督促等各项制度，做到全年有计划，季度有专题，月度有安排，学习时间有保证，学习讨论有发言材料。在理论学习过程中，年初下发理论学习规划，月初下发理论学习内容，确保各项学习任务落到实处。在学习时间、专题安排、成果转化、经费保障上设置量化指标，纳入思想政治工作考核、领导干部综合评价及“好班子”创建体系，作为考核班子成员绩效和评先树优的重要依据，用制度保障学习，使学习“软任务”变为制度“硬约束”。
      铁选厂党委为保证学有成果，依托责任推动。坚持党委统一领导、政工部宣传工作负责人牵头协调，相关部门分工负责，做到横向明确管理责任。坚持以上率下、示范带动，坚持每月第二个周二集中学习雷打不动，由党委书记主持和总结，班子成员轮流领学，并结合当前工作重点研究讨论，做到纵向压实学习责任。同时，坚持宣传跟进、舆论引导，利用对外宣传媒体，及时报道领导干部和全体党员理论学习的动态和成果，达到传递学习力、思想力和执行力的目的。
      铁选厂党委通过构建“三位一体”理论学习长效化机制，班子成员结合学习内容和工作实际，深入现场调研200余次，撰写调研报告6篇，为企业科学决策、高质量发展提供了重要依据，实现了理论学习与企业发展双促进。

本网通讯员：付喜友

编 辑：一鸣