| 山东能源集团兖矿能源鲍店煤矿：安全思想教育向“精细化”迈进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/2/10 21:36:40 经验交流 | ||
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【本网讯】如何将安全思想教育“软任务”变成“硬指标”，全面提升职工安全思想意识，筑牢安全生产第一道防线。日前，鲍店煤矿出台《关于2023年安全思想教育工作意见》，进一步深化拓展安全思想教育工作，切实以严而又严、紧而又紧、实而又实的工作作风将安全思想教育做精、做细、做出成效。 抓学习、重宣贯、强境界，提升安全舆论引导力。充分利用矿网站、微信订阅号等媒体，安全文化长廊、宣传牌板等阵地，专题学习培训、流动课堂宣讲等方式，全面宣传党和国家的安全方针政策、安全法律法规和安全重要会议精神以及山东能源安全工作部署要求，各单位安全管理经验做法、典型事迹等，大力营造安全生产舆论强势。 强责任、重担当、抓落实，提升安全标准执行力。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度，及时修订《2023年全员安全思想教育岗位责任制》，健全完善以各级党组织为主体的安全思想教育体系、以行政为主体的安全生产管理体系、以工会为主体的群众监察体系、以安监处为主体的检查监督体系，确保实现责任全覆盖、宣教全方位。 严教育、重警示、强震慑，提升全员安全认同力。深入实施“七式”安全警示教育法，用好安全生产警示教育体验中心，定期开展事故案例警示教育会、安全事故案例讲评会及细算安全“五笔账”、安全大讨论等活动，对安全问题突出单位、事故典型案例和严重“三违”人员等反面典型进行曝光，真正使干部职工思想上受到震撼、心灵上受到冲击，不断增强关注安全、力保安全的信心和决心。 树文化、重培训、强素质，提升安全管理软实力。以兖矿能源安全文化为引领，深化“1166”和美安全文化建设，拓展“五官联动”安全思想教育模式，广泛开展和美文化大讲堂、安全文化案例征集、安全文艺展演、安全书画展等活动，促进和美安全文化落地生根。发挥劳模（技能大师）工作室和高技能人才带动效应，持续推进“四个培训”“岗位练兵”“大师讲堂”等精准培训，全面提升职工队伍整体安全业务素质。 疏困惑、重关怀、聚人心，提升安全教育内驱力。加大安全薄弱人员排查力度，重点加强无知性、随意性、习惯性违章人员的排查管控，并采取针对性措施督促整改。针对后疫情时期职工思想特点，开展心理健康服务进区队、“一对一”心理疏导等活动，促进职工身心健康。用好“六必访、九必谈”、结对子帮扶等有效载体，做实一人一事的思想政治工作。 转作风、重执行、严管理，提升安全工作履职能力。大力倡树“严真细实快”工作作风，深入开展作风建设“对标提升年”系列活动，从严执行值班、跟班、带班以及特殊时期盯守盯靠等制度。党员干部带头转变工作作风，及时订正“怕慢假庸散”等问题，对安全生产违规违章、失职渎职、弄虚作假等行为，一律从严考核和作风倒查，并纳入管理人员绩效考核。 抓合力、重实效、筑防线，提升安全工作凝聚力。扎实开展“安康杯”“查帮教”安全争先竞赛及安全知识现场提问、有奖问答等活动，女工协管组织广泛开展亲情帮教、安全文明家庭创建等活动，共青团积极开展“青岗保安”“零点行动”，暖心服务志愿者协会将志愿服务融入安全生产，共同筑牢安全生产防线。
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