党务干部“一口清”以现场考核的形式，检验党务干部对职责范围内的工作掌握和熟悉程度，督促党务干部熟练掌握党建业务知识，时刻将党建工作牢牢抓在手上，抓出成效，持续提升党务专业素质。
      同时，通过对工作内容的细致梳理和总结，有助于党务干部及时厘清工作思路，切实做到党员基本情况、组织架构、工作职责一口清；实现党建工作与业务工作同落实、共提升；打造不同类型的党建工作模式，使党建工作实现全方位覆盖；以“立得住、叫得响、过得硬”为标准，精心设计，创造性开展各具特色的党建主题活动，深化党建工作成效。以典型引路、示范带动，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围；增强问题意识、突出问题导向，找准存在的问题和不足，并进行挂账销号；在日常党务工作中边查找、边整改、边落实，提高研究问题、解决问题的能力。
      下一步，中能袁大滩矿业将坚持抓实抓细党务干部素质提升，持续强化党务干部业务水平和工作能力，培育一批政治素质好、履职本领强、工作业绩优、群众基础好、工作作风实的党务干部队伍，不断推动基层党组织建设全面提升、全面过硬，为打造千万吨智能化矿井提供坚强的组织保障。

本网通讯员：刘强

编 辑：一鸣