在“与工人交朋友，拜工人为师傅”活动中，师傅根据提升“六种能力”要求，结合徒弟自身现状，有针对性地制定带徒目标和切实可行的教学计划，明确阶段目标和培养内容。按照教学计划，结合自身岗位特长，向徒弟传授专业理论知识及业务实操技能，分享工作经验，认真指导解答问题，使徒弟尽快掌握工作要领。定期指导徒弟阶段学习情况，及时总结不足，帮助其不断改进和完善，并结合实际适时调整培训计划及内容。徒弟则听从师傅教导，认真实践，定期向师傅汇报工作、学习掌握情况。了解掌握该岗位有关技术标准和操作规程，认真学习岗位业务知识和技能，积极参与技术革新、管理创新等实践活动，充分交流意见，发现不足及时改进，不断提高实操水平。同时，按照培养计划及要求完成师傅布置的各项任务，实现培养目标。
      今年，该矿将开展形式多样的“与工人交朋友，拜工人为师傅”活动，领导干部动真情、心贴心与工人交朋友，放下架子、扑下身子拜工人为师傅，实现工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决，形象在一线树立，凝聚起建设新石壕的磅礴正能量。

本网通讯员：王萌

编 辑：一鸣