建立安全诚信机制。该公司安监站与井下所有员工要签订“遵章、守纪、保安全”决心书，业务科室全员要签订业务保安责任状，并公示警醒，通过层层安全承诺，不断规范员工职业道德，实现“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”转变。
      严格安全绩效考核。树立“安全就是最大效益”理念，实施安全绩效考核，把月度工资总额基数的30%作为安全绩效工资，与安全目标任务、过程控制、效果评价、结果应用全面挂钩，月检查月考核，确保执行到位。

本网记者：王二仔

编 辑：肖平