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| 张学权：难忘同矿生涯 感恩光辉岁月 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/2/18 23:41:13 散文荟萃 | ||
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一场突如其来的“新冠肺炎”阻挡了人们出行的脚步，也打乱了人们祥和与安宁。白衣战士的勇敢逆行，志愿者们的一往无前，全国人民的奋勇抗疫，无一不深深地感动触动着每一个人的神经。2022年，不仅是疫情袭扰的一年，更是极不寻常、极不平凡的一年。 冬日的矿山灰蒙蒙的天空夹着一星半点的雪花，正漫无目的地洒向大地。粗壮的老树虽然只剩干枯的树干，可它还是在寒风中一排排傲然挺立耀人眼目。 临近腊月，又有1000多名员工转岗分流，离开了他们熟悉的工作岗位，离开了他们朝夕相处风雨同舟多年的领导和同事，离开了他们生活甚至是几辈人生活的地方……至此也预示者曾经有着万名员工三万多家属的同家梁矿从此淡出人们的视线。 以往热闹的矿山没有了机器的轰鸣声，没有了汽车的喧嚣声，没有了广场舞优美的旋律声，看着熟悉而又冷清的街道，看着活动中心停摆的钟表，一抹夕阳西下，无不让人感到万分惆怅，感慨老矿曾经的辉煌。 历史征程风云激荡 同煤同家梁矿是一个有着近80年开采历史的老矿，在这个不足30平方公里的土地上，养育了一代又一代勤劳朴实的矿山人。在半个多世纪的发展历程中，同家梁矿累计生产原炭1.2亿吨，上缴利税12.5亿元。英雄的同家梁矿人以不怕吃苦，坚忍不拔对矿山无比忠诚的精神，为矿山积淀了雄厚的无限荣光。创造了全国手工掘巷最高纪录的“马连掘进队”，全国首个年产破百万吨的综采队和全国煤矿妇女代表“三八红旗电气班”，涌现出了一大批像马六孩、连万禄、李满仓、毛阿毛、赵福清，被共青团中央授予“全国新长征突击手”的安雷等全国知名的先进人物、劳模标兵，为企业留下了卓越的精神源泉。 建于1938年的同家梁矿，为日本侵略者侵占大同煤矿时开凿。1938年，日寇对大同煤田进行了疯狂掠夺，并野蛮的实行“以人换煤”残暴政策，以盖房筑路为名大量欺骗和抓骗劳工超负荷劳动。那时，400多名矿工被汉奸、“把头”从山东、河北、内蒙古等地拐骗来充当侵略者的牛马。当时，他们干的是牛马活，吃的是黑豆面，几乎天天都有死亡事故发生。“只见煤车天天走，谁见矿工几个活”就是当时矿工最悲惨的真实写照。 1945年日本投降后，1949年2月经历了水深火热的同家梁矿回到了人民手中。矿上的许多年轻人高兴地扭着秧歌、打着腰鼓从同家梁一直扭到口泉的三道沟，来回十几里，一个个跑得满头大汗，却一点也不觉得累。那时，矿井百孔千疮，近乎一片废墟。八号井被水淹没，九号井被火吞没，整个矿井瘫痪。面对常人难以想象的困难条件，同家梁矿老一辈创业者们自力更生、开山放炮、排井水灭火灾、修复巷道、搭工棚、睡大炕、啃窝头、肩背手拉用他们粗大的双手冒着生命的危险进行矿井恢复。 1954—1958年他们先后延伸8#井至14#层等，当时采煤工艺落后，使用的是苏联顿巴斯—1型康拜因采煤机。掘进基本靠手镐刨煤，搬根挖壕。那时，工作环境恶劣，通风条件差，巷道温度高，干活中他们光着膀子，赤着身子在煤层低的地方半躺半卧着刨煤。在这样恶劣简陋的生产条件下，创建于1950年的马连组在生产过程不断总结经验，提出两个半孔道循环作业法，使打眼和搬运实现循环作业，相互不影响。同年6月，三个掘进组利用两个半孔道循环作业法，在3米宽、2米7高的巷道用27个工作日掘进318.7米，创造了第一个电钻掘进全国最高纪录。受到了局、市、省、煤炭部的嘉奖。该组的带头人马六孩也因此出席了全国劳模代表大会，接受了国家领导人的接见，为矿工争得了最大的荣誉。 红色的年代还涌现出了全国连续11年被评为先进的“东风民兵连”，和敢打硬拼的全国劳模连万禄、李满昌等一大批先进集体和劳动模范，为老矿创下了卓越战绩基奠了雄厚的精神文化底蕴。 由于老一辈创业者凭借着艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神进行了初步改造，使同家梁矿的生产规模逐年递增。1963年，同家梁矿将波兰产80型采煤机改为浅截式采煤机，即中国第一代“土机组”，同时将配套CKP—30型输送机改为可弯曲型，第一次实现了井下整个自动移溜。这也是机械化采煤由深截式改为浅截式的开端。在新的采煤机还没有出现的情况下，“土机组”作为一个过渡阶段的改装机械设备，不仅为矿务局日后的综合机械化采煤创造了条件，也为其推广做好了技术和设备上的准备。 雏鹰帧翅本待一飞冲天，然而老天似乎有意苦其心志，让其承受更多的磨炼和考验。1966年，一夜之间，大字报、大标语、大批判铺天盖地，到处破四旧，“横扫牛鬼蛇神”暴风骤雨般的“文化大革命”席卷全国。党的各级组织企业单位普遍受到冲击并陷于瘫痪、半瘫痪状态，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。由于文化大革命的严重干扰，同家梁矿生产、建设等方面都遭到了严重破坏，生产停滞不前。 艰苦奋斗成就辉煌 痛苦孕育着希望，艰难催生着力量。1976年，“四人帮”被粉碎。1978年，党的十一届三中全会开启了中国改革开放历史征程，使我国进入了以改革开放和社会主义现代化建设为主要任务的历史新时期。党的十一届三中全会如甘露、似细雨，滋润万物复苏。同家梁矿沐浴着改革开放的春风积极改进生产设备工艺，相继引进了英国多斯克联合掘进机，EDW---600L采煤机，使年综采产量突破170万吨，占回采产量的70%以上。 1981年，随着国家改革开放政策的推行，全国经济快速发展，能源供给出现严重短缺。国家煤炭部组织全国各大矿务局开展综采工作劳动竞赛，鼓励原煤产量创纪录。1981年，面对综采设备条件差，运输设备水平落后等不利条件，矿领导与综采队全员认真研究，一边对矿井生产系统进行改造，一边强化人员管理，通过调整综采队上班制度，由原来的三八制班，改成十二小时制班。全队上下齐心瞄准突破百万吨原煤产量的目标，人人讲实干，比奉献，全队的出勤率达到80%以上。 众人拾柴火焰高，英勇拼搏铸辉煌。在全员的努力下，1981年12月15日，英雄的同家梁矿综采一队生产原煤1000891吨，胜利突破百万吨，创造了全国综采年产最高纪录。此后连续十年，这个队的煤炭产量都超百万吨，成为全大同矿务局乃至全国赫赫有名的采掘队组。成为煤炭系统唯一连续保持二十一次年产破百万吨的综采队。至此，1986年—1992 年，全矿总产量突破300万吨，综合机械化程度达到了80%，掘进装载机械化程度达到了93%。形成了以综采为主，高档为辅的煤炭生产格局，并在2002年年产312万吨，煤炭外运完成310万吨，创出建矿以来的最好水平，员工年均收入突破万元，利润稳居集团前列。继1993年被省委、省政府命名为“省级文明单位标兵”后，先后荣获“全国模范职工之家”、“国家行业一级安全高效矿井”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”“全国煤炭工业二级企业”，被中国煤炭工业协会命名为“全国煤炭工业行业级高产高效矿井” 国家级或部级、省、市级等150多项荣誉。 勇立潮头重新启航 时光荏苒，岁月如梭。然而资源生产型企业必然要面临资源枯竭的窘境。经过十多年的好日子，2016年10月12日在国家供给侧结构性改革中，开采了78年的同家梁矿永久性关闭，成为山西省有准备、有基础、第一个关停的矿井。 看着一列列支架从井下徐徐升井，看着一台台设备从八号斜井缓缓被摆放空地，望着以前曾高耸入云的“天轮”轰然倒下，看着被充填后的井筒……多少矿工眼含热泪久久不愿离去，那种千丝万缕难舍的情愫注定要缠绕多少人魂牵梦绕。 矿井关停，干群思想不能关闭。面对企业后续发展和员工生存问题，老矿领导精神没有滑坡思想没有动摇，他们调整工作思路，坚定信心谋转型，发挥优势闯新路，以开拓的视野、战略的思维、以求再跨越的坚强决心，凭借着同家梁矿几十年来遵循的一不等二不靠，三不埋怨四不叫的理念，在同煤集团的大力支持下，同家梁矿组建成立矿业公司，由一个依赖煤炭生产企业逐渐向技术服务型企业转变，开启了二次创业新征程。 他们通过劳务输出、技术转岗、就地消化等渠道对职工进行妥善安置。通过努力取得了机电设备安装、维修、制造方面的26个一级安全资质及矿山工程总承包三级资质。并发挥优势组建了36支专业化劳务输出队伍，去东周窑，晋华宫、马脊梁、挖金湾、虎龙沟、同忻、塔山、电厂“八大”战场外出务工。开展了采煤、掘进、搬家准备、井下辅助技措工程、地面车间和电厂服务“六大”板块业务，填补了兄弟煤矿技术和人力资源不足的空缺。 他们加大外出务工综采停采搬家队伍管理，强化掘进队伍建设。从源头入手，不断优化外出打工队伍采煤工艺，狠抓安全生产过程中的管控，扎实做好后勤保障改善民生工作，扎实推进双重预防工作机制，培育新的经济增长点，全力推进各项工作再上新台阶。 2017年在东周窑、挖金湾、晋华宫、采掘生产服务中创出了月出煤39万吨，大断面月进320米的好成绩。在为同忻、麻家梁等单位搬家准备工作中铺设轨道万余米，先后高效圆满完成了11个工作面的搬家准备任务。在井下辅助技措工程中探巷完成12.14万吨，探放水1.1万立方米。在承揽塔山、挖金湾矿的井下皮带运煤任务，负责13000余米皮带的运行、检修、维护等工作，每年累计安全运煤3100余万吨。在塔山洗煤厂、电厂一、二期输煤工作中，年安全运煤4626万吨。承接了同忻制氮车间、污水处理厂塔山主洗车间、瓦斯抽放等地面车间的管理业务。特别是马连掘进队在晋华宫矿南山盘区，面临半煤岩地质结构，掘进难度大，给安全生产带来严重的困难实际，马连掘进队坚持内抓管理、外塑形象，全力铸造一流队伍。先后完成了晋华宫矿7－4#层402盘区西翼2209、8209巷以及12－2#层402盘区西翼2209巷开口系统的掘进工作，先后迎接国家一级标准化检查和集团公司各类检查30多次，无一次红线问题。2018年前11月，完成掘进进尺1734.5米，尤其是2019年3月在2209半煤岩巷的掘进中，全队月掘进尺247.8米，刷新了晋华宫矿半煤岩巷道掘进进尺的新水平。 2019年，新一届马连带头人田双、田玉先上任以来，完善队组管理建设，深入实施“岗位就近管理，班组全程管理，和安全程序化”作业模式。从巷道爆破、顶板、支护等全力文明施工、按标准精作业，大力实施编码管理，并从设备稳装到物料码放、管线吊挂等方方面面，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，形成了人、机、环境的安全和谐运转，生产效率再创新佳绩。 2022年2月，在同忻8#层北一盘区8105顶抽巷全岩大断面巷道爆破掘进单月进尺110米的好成绩。3月，在塔山白洞井5#层301盘区5105巷对拉车房及水仓的施工中，克服了战线长、人工出矸量大、时间紧、任务重的困难，提前半个月完成了爆破施工6个大尺寸对拉车窝，3个水仓的施工工作，保证了8105工作面稳装前期的准备工作，得到了矿方高度认可。 同时，同家梁矿与大同大学合作共建专业实践教学基地构建了产学研一体化的教学新模式。2018年初，实验团队成功研制出了第一项产品—环保型水基清洗剂。水基清洗剂,只需10分钟至50分钟，油污就能彻底分解，既省时省力又绿色环保。产品申请了专利，一经投产已累计获得100多吨产品订单，价值300万元。 水基清洗剂的成功研发为同家梁矿的转型发展闯出了一条新路，给实验研发团队注入了强大动力。目前该矿的第二个转型创新项目煤岩层加固剂“马力散”已研发入市，产品凝固性良好，深受用户喜爱。科研项目的研发成功，在老矿形成了创新驱动、多元支撑的转型发展新格局。 和谐生活喜气洋洋 矿井关闭以来，在历届领导班子带领下和集团公司支持下，同家梁矿“不忘初心、牢记使命”，提高政治站位，恪守为民情怀，坚定为民担当，情系矿山，心系员工，大力开展文明创建，广泛推行文化管理，使矿区员工群众幸福指数持续高升。 为培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业改革发展稳定和党的建设各个方面,同家梁矿坚持抓载体、重宣传,既突出面上的普遍宣传,又体现点上的品质输出。同时深度提炼同家梁矿的企业精神,在全矿创新开展了“文明矿山大家建”活动,引导广大员工群众把爱国、爱企、爱岗体现在感恩组织、感恩企业上,把艰苦奋斗、艰苦创业、艰苦朴素的精神体现在服务企业改革转型中,全矿上下树立了“一盘棋、一股绳、一条心”的思想。 与此同时，同家梁矿高度重视员工文体事业的发展，始终把开展员工文化体育活动作为实现企业跨越的重要途径和提高企业核心竞争力的基础。同时，把工会工作列入党政工工作的重要议事日程，形成了党政领导支持、工会实施、党政工齐抓共管的工作体系，并在财力、人力上给予大力支持。为保证文体活动的健康开展，让偏远的矿区员工文化生活丰富起来，他们加强老年晋剧团、矿山小剧场、书法美术、威风锣鼓队、篮球、太极气功队等协会建设，要求各协会各司其职，各负其责，明确职责，制定工作计划，使文体工作制度化、规范化。 他们全力打造“矿山小剧场”，组织人员自编歌舞、小品、快板、三句半等员工喜闻乐见的安全节目，深入外出队组与员工们自娱自乐，营造了浓厚的安全和谐氛围。 按照“增长知识、丰富生活、促进健康、维护稳定、服务煤矿”的宗旨，同家梁矿建立了老年晋剧团，将艺术实践植根于煤矿群众这块肥田沃土中，排练出了古装戏《王花买父》、《打金枝》、《算粮登殿》，二人台《走西口》、《五哥放羊》等30多部整本戏，大小演出上360多场。并配合矿上安全生产，编排通俗易懂且有教育意义的舞蹈、二人台、快板等员工家属喜闻乐见的20多个节目深入区队、社区演出。他们所到之处，带给人们的，特别是退休员工级大的欢乐和鼓舞。用当时团长郭忠祥的一句话说“有了娱乐活动，老年人精神好了，心情也舒畅了，麻将也不玩了，极大的丰富老人们的精神文化生”。丰富多彩行之有效的文化活动丰富了矿山生活，也让员工家属感受到了企业的的温暖，感受到了获得感、幸福感、安全感。 一幕幕的场景，一段段的过往，承载了多少人美好的回忆，更多的镜头已是深深的镌刻在每个同家梁矿人的心坎上。 无论时光流逝、斗转星移，每一次回眸，都会有一种激情让我们感动，有一种生活令我们回往，有一种力量让我们奋进，有一种精神使我们昂扬。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在同家梁矿仿佛昨天我们才刚刚相识，转眼就各奔东西。勤劳善良的同家梁矿人，在这踏上新征途转入新岗位之际，让我们说一声珍重，道一声再见，相信在今后的日子里，我们工作会更加顺利、生活会更加美好、身体会更加安康。祝愿红三矿人在新的人生道路上追逐心之所愿，不忘初心砥砺前行。但愿今生不负时光，不负韶华，不留遗憾!
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