| 安徽雷鸣科化公司开启安全管理精准施治模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/2/21 16:51:01 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，在安徽雷鸣科化公司召开的2023年安全生产管理体系建设动员会上，宣读了“369”安全生产管理体系内容，该体系按照现场管理3要素，基础管理6要素，管理环节9要素等18个要素内容对基层单位进行安全考核评价，同时民爆、爆破、矿山、建材等“四大板块”按照行业不同自成考核体系，形成了该公司安全管理“一业一策，精防精治”的精准施治模式。 “自去年公司形成了‘四大板块’生产格局以后，安全管理面临较为复杂局面，鉴于‘四大板块’行业标准不同，管理方式不同，安全存在问题不同，今年我们重新修订了‘369’安全生产管理体系，改变以往‘四大板块’共用一个体系的模式。”该公司安全负责人说。 为了写实每一个板块的“369”安全生产管理体系考核细则，该公司安全部门和要素牵头部门认真梳理民爆产品和绿色建材生产工艺流程，深入到爆破技术服务和矿山开采现场，针对“四大板块”可能存在的安全漏洞和安全风险进行预估，将最终调查研究成果进行分类整理，细化成条，充实到各个要素当中，切实将“369”安全生产管理体系建设成“四大板块”的坚实安全屏障。 “今年一季度‘369’安全生产管理体系下发以后，我们矿山板块对照执行，感觉比去年的考核细则内容更全面更符合矿山安全管理实际了。”该公司所里东山矿安全员说：“体系里每个考核细则都有的放矢，按照这个考核细则去做，我们能提前排查石灰石开采现场的安全隐患，堵塞每个环节的安全漏洞，将安全工作做细做实，确保安全生产。”
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