【本网讯】近期，思想澄合矿业百良公司以认真落实《关于推广应用华为“三零五带七抓”工作法实施方案的通知》精神为契机，大力开展“提高执行力”为主题的“作风建设提升年”活动，不断推动跟踪督办具体化常态化，促使党员干部以马上就办、真抓实干的工作作风，奋进新征程、拼出新业绩。 

      跟进中层干部，廉洁教育不放松。
      该公司纪委注重宣贯党风廉政教育，在中层干部队伍中，开展每周观看一次纠“四风”反面案例警示片，每人完成一篇廉洁从业月总结，季度组织党员干部参观一次廉政教育基地、观看警示教育片等方式，督促党员干部时刻保持心有敬畏，行有所止。为了提升廉政谈话效果，对新任职领导干部开展任前廉政谈话，从新岗位发现的问题、存在的风险入手，纪检监察部通过分级分层开展谈心谈话，提升了谈心谈话精准度，做到防微杜渐。
      紧盯节日点，监督执纪不退让。
      为推进全面从严治党、履行监督责任，纪检监察部严格落实党风廉政建设责任制，监督领导班子成员履行“一岗双责”职责，切实把党风和反腐败工作落到实处。每逢节假日等重要时间节点，该公司纪委早部署、早提醒、早警示，并要求纪检监察部认真监督检查，紧盯重点事、重点人，对公司“一把手”及班子成员在节日期间发现的问题线索第一时间核查处理；对公司物资采购、财务管理、合同管理和重点防控岗位进行跟踪督查，把一体推进“三不腐”理念贯穿到自身建设中，坚决防止“灯下黑”，持续巩固中央八项规定精神成果。
      发挥监督网，信访维稳不延误。
      今年2月份以来，按照澄合矿业纪委文件要求，拓宽监督渠道，在基层各单位聘用纪检监督员，做实做细各区队日常监督，搭建形成公司纪检部门、职能部门、基层区队纪检监督员三级联动督查小组，通过专题监督、交叉互查、重点抽查等方式，全面查找基层、部室党员干部的作风问题，对被督查单位实施专项督办8次，对发现的问题及时采取措施，消除了风险隐患，把职工群众反映强烈的问题解决在基层，促使党员干部改进了工作作风，提升了服务质量。

本网通讯员：杨亚东 徐润锁

编 辑：一鸣