提升基本素质方面，公司每年制定年度安全教育培训计划，根据专业特点，定期进行从业人员、特殊作业人员培训，根据岗位特点，每年开展各级管理人员培训及班组长培训，根据现场特点，常态化开展技术问答和事故预想工作，根据人员特点，针对性开展新员工三级培训以及“三外”人员培训，全方位提升员工安全基本素质。
      在机组检修期间，部分基层班组开展现场技能提升行动，由专业主管拟定模拟缺陷、试验项目，基层班组作业人员负责找缺陷、完成试验项目，把检修现场当作比武场、练兵场，给新入职的年轻员工创造动手、动脑的机会，为公司发展作出可靠保障。

本网记者：张建强

编 辑：一鸣