中能煤田公司按照“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”这一思路，不断推动创新项目的开花结果，将安全、利润、环保、职工收入、社会效益等作为创新创效的重要考核指标，形成了一批具有中能特色的自主创新项目。
在中能煤矿生产运营公司，创新项目“‘Z’字型回撤搬家”用时27天在52101工作面圆满完成。即工作面先缩面回撤、推进70米后再进行二次末采回撤。
     “采用‘Z’字型回撤搬家，不仅提高了回撤效率，还可多回采煤炭资源5万吨，公司上下干劲十足。”中能煤矿生产运营公司创新项目负责人介绍。
      在中能煤田公司，像“‘Z’字型回撤搬家”这样的创新项目还有很多......半自动切线拔线一体机、机械式风门闭锁装置改造、多功能卸料器装置等创新项目，单个创新项目在实践应用中平均每年产生效益几十万元，实现了减员提效、创收增益的最大化。
         人人创新激活力
      中能煤田公司在人才成长方面先后实施了“四化五一批”人才发展战略，给各类人才的成长提供平台，使其能够做到野蛮成长，进而不断迸发出人才聚焦新动能，推动企业高质量发展。
      高鹏飞是中能袁大滩矿业探放队的一名党支部书记，在一次跟班途中，他发现生产班在硬化路面过程中，因风管中的杂物、水等杂质混入振捣器，导致振捣器时常损坏，严重影响施工进度，急得大家直挠头。
      高鹏飞与相关业务技术人员经过几个通宵、十几次研究求证、改进，终于研制出风流净化装置。“通过加工使用净化装置后，可有效排除杂物及水，还能够实现一个风口同时实现两台风动装置使用。大大增加了风动装置使用寿命，做到了降本增效。”高鹏飞说。
     高鹏飞只是该公司创新创效的一个缩影。在建设千万吨智慧矿井之路上，中能煤田公司各专业岗位正成为各类英才历练成长、大有可为、大有作为的“大练场”。