【本网讯】1月30日，铜川欣荣配售电有限公司在一届九次职代会暨2023年工作会召开前夕，邀请矿业公司4名外部董事及该公司3名内部董事与1名监事参会，审定讨论2023年出台的相关文件。
董事会上，与会董事认真讨论了2023年工作报告工作要点和人力资源管理办法和财务若干管理规定等。进行了讨论，四名外部董事提出了中肯的意见和建议，随后表决通过了所有文件，为欣荣配售电公司一届九次职代会暨2023年工作会议的如期召开打下了基础。
欣荣公司是2017年改制成立的矿业公司全资子公司，近年来按照“国企改革三年行动”要求，不断深化企业“三项制度”改革，规范企业运行，按照《企业法》《中华人民共和国公司法》，重新修订了公司《章程》，成立了董事会、监事会、战略委员会、经理层等机构，制定了《欣荣董事会议事规则》、《欣荣总经理办公会议事规则》、《欣荣董事会提名委员会议事规则》、《权责清单》等15项管理制度，进一步规范理清了企业党组织、董事会、经理层权责边界，持续完善董事会配套管理机制运行，全方位实施经理层成员任期制和契约化管理，充分发挥了各管理阶层的作用，初步建立完善的“权责法定、权责透明、协调运转；有效制衡”的现代企业管理制度，为欣荣公司的转型发展和高质量发展打下了坚实的制度保障。
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