【本网讯】为使新入职大学生们能尽快适应工作环境，迅速进入角色，连日来，晋能控股煤业集团燕子山矿开展新入职大学生的岗前知识培训，并提前做好宿舍安排，建立微信群与新入职大学生互动交流，为新接收的学生创造良好的学习、生活和工作条件。 

      此次岗前培训，该矿为了让新入职大学生掌握岗前必要的安全知识和业务技能，尽快成为矿井生产建设中一支战斗力过硬的队伍。专门成立了培训管理领导小组，细化培训计划，规范培训行为，明确培训课程，将煤矿安全生产方针与法律法规、新煤矿安全规程、煤矿职业危害防治、企业文化、普法教育等课程融为一体，通过“集中学习、专家授课、实操训练、结业考试”相结合的模式，加大日常培训中组织、管理、授课等环节的落实，充分调动和激发广大新入职大学生的学习工作激情，使新学员在掌握岗前必要的安全知识、业务技能的同时，对新岗位有了足够的思想准备，并对新入职大学生进行了入会仪式。

 
      该矿努力践行办实事，开新局的工作主线，从点点滴滴为新入职的员工着想，为他们提供良好的住宿，学习、生活和通勤条件，让新入职大学生切实感受到企业大家庭的关爱和温暖。
      通过此次系统的岗前培训学习，新入职大学生对所从事的新工作岗位有了更深入的了解，增强了对企业的认同感和归属感，他们对自身及企业的发展充满信心，为矿山的生产建设做出积极贡献。

本网通讯员：吕存 王伟佳

编 辑：一鸣