【本网讯】2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，是集团公司建设世界一流现代化综合能源企业集团的起步之年。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是企业改革发展稳定的有力保障，集团公司面对整合重组以来暴露出的严重问题，加快政治生态重塑、组织架构重建、管控流程重构,企业重新站在了高质量发展新的历史起点上。当前，面对新形势、新使命、新挑战，集团公司管理体系调整优化、分灶吃饭扭亏脱困、生产经营提质增效、二级公司“六定”改革、枯竭矿井转岗分流、“僵尸”企业拆庙养人等改革举措不断推向深入，少数干部职工的思想状况呈现出多样化、复杂化等情况；思想认识存在偏差、误区等问题；利益诉求表达出现非理性、偏激化等问题，不同程度影响企业深化改革工作。同时，基层单位在思想政治工作中存在认识不高、基础薄弱、方式方法单一、发挥作用有限、队伍素质参差不齐等不足。各级党组织要站在维护企业改革发展稳定大局的高度，充分认识做好企业深化改革过程中思想政治工作的必要性紧迫性，引导干部职工进一步强化“企业发展每前进一步，改革就要跟进一步”的思想认同，正确对待改革过程中的利益调整，统一思想、凝聚共识，解疑释惑、理顺情绪，为推进企业各项改革部署，提供有力的思想保证和精神动力。
| 