| 龙煤集团七台河矿业公司向阳矿锁定目标拼搏争先再创佳绩 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/2/7 14:35:18 经验交流 | ||
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【本网讯】新年开新局，奋斗勇争先。2023年，龙煤集团七台河矿业公司向阳矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和集团公司年度工作会议、公司“两会”工作要求，全面贯彻新发展理念，以举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律为重点，坚决打好生产建设攻坚战，奋力开创新时代现代化新向阳新局面。 2023年，向阳矿的工作目标是实现安全生产“六零”目标，超额完成公司下达的生产任务，确保安全生产标准化管理体系达到规划等级，完成公司下达的经营考核指标，实现职工收入与企业效益同步增长。 为了确保既定工作目标胜利实现，向阳矿深谋细化2023年重点工作。一是实施依法治安战略，细化安全措施，提高矿井安全保障水平。二是实施科技兴矿战略，推进矿井技改创新，提升矿井科技水平。三是实施人才兴矿战略，打造品牌队伍，提升全员综合素质。四是实施创新驱动发展战略，创新经营管理模式，实现企业增效和职工增收。五是实施文化铸魂战略，培育向阳特色文化，增强企业核心竞争力。 向阳矿大力实施科技兴安战略，大力开展“安全高效型、本质安全型”矿井建设，通过管理创新、技术创新，做到“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”，构建安全管理长效机制；全面强化职工队伍建设，把好新工人准入关，加强安全教育培训，提高职工队伍整体素质；优化通风系统，突出抓好重点场所瓦斯管理，坚决杜绝瓦斯事故发生；加强顶板、提升运输、火工品等方面安全管理，杜绝各类事故发生；加大系统改造和设备更新力度，提高矿井防灾抗灾能力；持续加强风险预判和风险防控体系建设，推进安全管理由被动向主动转变；发挥好班长现场抓安全作用，提高全员安全意识，实现自主保安；强化技术支撑，加大科技兴安力度，确保矿井实现长治久安。 全面提升矿井科技创新管理水平。向阳矿优化矿井技改布局，完善、简化生产系统，提高矿井抗灾能力；加强专业技术人员培训，为科技人员搭建创新平台，激发专业技术人员的工作热情，提高矿井技术创新能力；积极推广应用新技术、新装备，提高机械化水平。 着力培育和打造作风硬、素质高、能力强的职工队伍。向阳矿建立培训考核计划，利用市场化模式调动职工参加技能培训的积极性，提高培训质量；有计划、有步骤地举办各工种培训班，培养实用型、复合型人才；开展技术创新和“五小攻关”活动，加大“五型班组”建设，切实发挥广大职工的工作积极性和主动性，打造能打硬仗、打胜仗的职工队伍。 在新的一年里，向阳矿进一步深挖发展潜力，深化改革创新，实现效益最大化，增强职工的获得感。他们继续实行以岗位工资为基础的绩效考核制度，促进职工工作绩效提高；进一步强化市场意识，扩大市场化运作范围，充分按照市场规则配置企业内部资源；充分发挥市场对资源配置的基础性作用，优化内部资源整合，扩大资源的增值效益；加强材料领用至消耗跟踪管理，对井区可控材料实行定额管理，制定可控材料考核办法，用制度杜绝材料铺张浪费、跑冒滴漏；简化生产系统，优化生产布局，加强技术经济一体化管理，合理规划系统、采区，降低无效支出；分解落实各项成本控制目标，把费用控制与部门效益工资全面挂钩，做到各项成本指标从被动管到主动抓的转变。 新的一年，向阳矿着眼于企业长远发展，以加强企业文化建设、丰富职工文化生活作为具体抓手，突出抓好安全文化建设、班组文化建设、亲情文化建设、创新文化建设、人本文化建设，把企业文化根植于安全发展、和谐稳定的全过程，努力塑造企业形象；健全完善安全目标责任制，开展安全大反思、事故案例学习活动，深刻剖析典型事故，汲取事故教训；多渠道开展安全文化理念宣贯活动，将安全文化和理念渗透到每位职工心中，建塑以文化抓安全、教育促安全、环境创安全、责任保安全的安全文化大格局；强化职工安全工作，提升职工的安全文化建设水平；加强矿区治安、消防、民爆物品等管理，为矿区和谐稳定提供了坚强保障；持续开展丰富多彩的职工文化活动，增强职工的幸福感。
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