| 郭长永：浅谈提高公务员素质的有效方法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/2/9 16:58:36 论文、言论 | ||
|
公务员依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会良好秩序的维持、公民权益的维护，都具有十分重要的作用。为了使人民赋予的权力真正为人民谋利益，我国公务员必须具备应有的素质。时刻不忘与时俱进地充实和完善自己，树立终身学习观念，使自身素质不断适应社会发展的要求。怎样提高公务员素质呢，我谈一下我的看法。
一、从选拔渠道开始落实，选拔的科学性 如何提高选拔过程的科学性呢？应该更多地引进先进的评价技术。在原来的民主测评、考察、演讲等基础上加入品德素质评价，并将原来的笔试内容加以调整，分为综合知识、行政管理知识和专业知识三部分 ；将一般的面试改为标准化面试或中心技术评审，从而达到测试领导干部的决策能力、思维能力、计划能力、组织能力、指挥能力、沟通能力的目的。从入口处解决公务员的素质问题，目前国家招收的公务员不是墨守成规的过于注重公务人员的学历，而是从学历这块儿保证基本的专业知识素质。 二、加强公务员素质培训 培训是公务员职业开发机制的核心，是更新公务员素质的重要组成部分，是提升公务员水平与技能，优化公务员队伍的重要手段。我国政府应该按照市场经济的要求和时代发展的特点，加大对公务员培训的力度。政府应加大公务员培训的投入，把公务员培训纳入经济社会发展规划，使公务员培训与经济社会发展相适应。培训不应该只采取授课式的方式进行，而应采取多种灵活和易于公务员接受的方式。培训还要采取因材施教的原则，针对不同岗位、不同水平的公务员采取不同的方式，让每一位公务员的综合素质都能得到真正的增强。 三、不断提高公务员工作创新能力 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。面对国内外纷乱复杂的机遇和挑战，我国公务员应该具备实事求是、与时俱进，增强开拓创新的意识，肩负起管理国家管理社会的重任，适应制度创新，不断地在实践中探索新的理论和方法。原有的行政理论和方法只是适用于当时的经济政治环境，是特定历史条件下特定历史的产物。任何事物都是在不断发展的，要做到理论联系实际，把理论界的各种行政管理的先进理念与本地区的实际情况相结合，积极探索适合我国公共管理的新理念。 四、强化公务员为人民服务的意识 全心全意为人民服务是每个公务员义不容辞的神圣职责。我国公务员应积极贯彻“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针和政策，积极树立法治理念、服务理念、责任理念、诚信理念和创新理念等新理念。加强自身行为规范，努力做到使人民满意。树立廉洁自律、勤政敬业的思想意识，为社会提供优质的公共服务。公务员必须以恪守公众及公众利益为本的观念，在了解公众需求的基础上，为其提供适当的优质服务，为公众办实事、排忧解难。 五、加强道德修养 以德为本，常修为政之德，增强公务员的先进性意识。公务员要时刻严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值观、苦乐观、荣辱观，客观地认识自己，正确地看待他人。把自己的人生理想和追求与维护国家的利益、群众的利益、社会的进步紧密地联系在一起，能自觉地对照自己的行为是否符合社会的进步及经济的发展要求；是否符合党的路线方针政策，是否有损国家的利益和群众的利益。这样的人生观是正确的。 六、加强对公务员的监督 我国的公务员受雇于国家，享有一定的权利，应依法履行公职。如果对权力不加以有效的监督，就会滋生以权谋私的腐败现象。建立对公务员的监督机制，使公务员的日常工作处于人民的监督之下。推行和规范政务公开，把公务员办理政务的依据、条件、程序、结果对外公开，使全过程直接置于社会监督之下。公务员的工作处于人民的监督之下，自然会增强公务员为人民服务的意识，积极规范自身的行为。然而，监督机制的有效实施还需要人民群众的积极配合，只有当人民真正树立起主人翁意识，自觉、主动的监督公务员的工作的时候，才能更好的规范公务员行为。
| |||