“阵地式”宣讲 让企业文化“立”起来
      春节刚过，矿区仍有些微寒意，通风队学习室内却是暖意融融。支部书记薛强强再一次给大家讲起了公司三届五次职代会暨2023年党委行政安全环保工作会精神。
      “建设职工公寓楼和文体活动中心提案的确定，扎实推进人才公开竞聘，分层分级抓实培训，建立工匠激励机制……”从每个细节、每个环节、每个节点关注职工，让一点一滴的温暖，渗透进企业文化，提升职工凝聚力和竞争力。
      为了让企业文化深入人心，通风队充分发挥新时代文明实践阵地作用，把学习室、职工宿舍作为“新阵地”，组织党员、队干用通俗易懂的语言宣讲企业文化，将“大理论”和“小故事”相结合，让公司的企业文化走进每一位职工群众。
      “特色式”宣传 让企业文化“活”起来
      一篇稿件表初心，一幅书法传金句，一组寄语晒精神……中能袁大滩矿业通风队紧紧围绕学习公司企业文化，创新载体、创新形式、创新方法、创新内容，把公司企业文化融入到职工群众生活中。
      “把企业文化宣传和特色活动结合起来，让我在轻松中懂得了中能精神、中能理念。”职工任航航说道。
      “线上+线下”宣讲、“主题小课堂”、“宣讲进班组”……通风队企业文化宣贯走“心”又走“新”，将公司的企业文化转化为职工群众听得懂、学得进、记得住的“中能故事”，全面提升了区队职工综合素质和工作水平，激发了职工的使命感、凝聚了职工的归属感、加强了职工的责任感、赋予了职工的荣誉感、实现了职工的成就感，让公司企业文化厚植于职工心底。

本网通讯员：蔡维文、薛强强

编 辑：一鸣