为充分调动干部员工的学习积极性，该公司工会购买小奖品，在井口组织开展“有奖问答”活动，内容涉及安全管理“红线”、新安全生产法等内容。员工们争先恐后举手回答，回答正确的员工赢得了阵阵掌声，得到了小奖品，个别知识点没有熟练掌握的员工通过这种一问一答的形式得到进一步学习。
      “亲爱的老公，我和女儿最喜欢听的声音就是你回家的脚步声。有你才有家，你的平安是我们最大的幸福。”一封封安全家书充满了爱的寄语，流淌着安全的呼唤。女工家属对亲人的殷殷期盼、谆谆嘱托，鼓舞了士气，振奋了精神，让大家感悟到了爱的真谛和对安全的期盼，使安全 “扎根”在员工的心里，安全家书鼓舞士气。 

      该公司把做好安全协管帮教工作作为重点课题，向一线员工征求搞好安全工作的“金点子”。从员工利益出发，从满足员工需求入手，成立了“娘家人”，组织人员深入到基层员工中去谈心走访，了解员工诉求和心声，积极构建一个以员工需求为导向、以员工服务为核心、以服务阵地为窗口的服务员工工作体系，将服务的链条向现场、向井下延伸，为员工办好每一件事。

本网记者：王二仔

编 辑：一鸣