“我2003年入职青龙煤矿，那时矿井初建，在天无三日晴的贵州，天天穿着水靴深一脚浅一脚的跑在泥巴路上，掺和着一身的泥水、汗水，战天斗地赶工期，场面那叫一个热火朝天......现如今，5G传输网建成，井上、井下“人、机、物”互联互通，我们也由原来“苦、脏、累、险”的煤矿工作者，转变为用科技赋能安全发展的实践者”。讲述者正是十年如一日用辛勤的劳动和流淌的汗水实践见证青龙煤矿高质量发展的奋斗者之一——黔西公司青龙煤矿综采一区区长何明财。 

      倾囊相授全心付出的领头人
      “一年365天，他有300天在井下与我们一起干活，查标准、找隐患......”综采一区班组长樊均说。在“八山一水一分田”的黔贵高原煤海当区队领头人可不是件轻松的事情，复杂的地质条件、难治理的瓦斯、职工素质的参差不齐、部分设备老旧相对落后等等不利因素都考验着何明财的能力。身为党员的他发挥先锋模范作用，引进新技术、新工艺、新设备，改善制约矿井高质量发展的不利因素；开展“大众创新全员创效”、岗位职业技能认定、微课堂等活动，引导职工上标准岗、干标准活的同时，有效激发职工创新创效活力，不断提升职工队伍综合素质。 

      精益求精尽心付出的内行人
      从2003年7月参加工作以来，压在他脑海里最多的就是“责任和压力”。挂在他嘴边最多的就是“不安全不生产”“标准化不是简单的文明形象，主要是内在质量的提升一定要把牢实”。他要求跟班人员、班组长紧盯现场抓安全，靠前指挥抓质量、严控细节抓标准，小到一颗螺丝钉的摆放、大到设备的完好，全部包保到人，并不断规范职工操作和不安全行为，工作面标准化大幅度提升。由于11808综采工作面受孤岛面和上部20m煤柱影响，存在顶板破碎和瓦斯高等隐患，他利用多年工作经验，带领工区职工采取工作面和两顺槽提前施工管棚、顺槽根据变化情况优化支护、提前施工卸压孔等措施，破解了一直以来制约综采工作面生产的顶板管理难题，圆满完成为11808孤岛工作面回采、创造条件的艰巨任务。

 
      毫无保留作掏心付出的贴心人 
      “何区是个嘴巴木讷的人，待我们的好都藏在实际行动中”综采一区办事员马明强说。在日常生活中，东家的难西家的苦他都清楚，困难职工救助、金秋助学、慈心一日捐等各种活动都能看见他的身影。在全国疫情防控正处于“第一波疫情高峰”的特殊时期，他天天到听得见割煤声的一线，了解职工健康状况、家里人有没有感染等实际问题，为公司平稳有序度过第一波疫情高峰期作了积极贡献，为该公司安全生产工作提供有力支撑。
      在走过艰难之后，收获的是成功的喜悦，是激动的泪水，是捷报频传；2022年度在他的带领下综采一区取得“零”轻伤及以上事故，“零”瓦斯事故的好成绩；其个人先后被评为“杰出人才”；“先进个人”；“优秀共产党员”；“科技创新先进个人”“贵州安晟能源有限公司劳动模范”等荣誉称号。

本网记者：熊丽娟、齐慧

编 辑：一鸣