一是统筹部署、顶层设计，建设本质安全国企。坚持把主动进攻作为瓦斯治理的根本策略，按照巩固成效、提升水平、防范遏制事故原则，制定出台瓦斯治理攻坚行动、本质安全型企业建设十年规划方案，细化未来3—5年瓦斯治理目标清单，明确当前攻坚重点，优化实现路径，量化达成效果，稳步提升治理能力水平。对标学习“两淮”等行业先进经验方法，科学制定钻孔施工与抽采设计方案，严格落实打钻、封孔盯岗写实等制度，全面提升打钻抽采精细化管理水平。牢固树立“依法依规治理瓦斯”“区域治理、综合治理、超前治理”理念，坚定“采一层治多层”基本思路，全面构建“三区联动”瓦斯治理模式，大力推广定向钻进“以孔代巷”和卸压抽采等技术，努力实现瓦斯“零超限”、煤层“零突出”目标。

 

　　二是完善机制、狠抓落实，构建长效管理体系。建立健全精准防与科学治的组织架构、管理体系，压紧压实各层级管理责任，通过前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置，把问题消灭在萌芽状态。组建瓦斯治理工作领导小组、专家库，分层级设立专项攻坚行动工作专班，建立例会研判协调机制，动态跟踪专项攻坚行动开展情况，破解根源性难题。结合“三区联动”瓦斯治理模式，明确瓦斯治理各个环节、各道工序责任划分和操作标准，完善异常信息评判处置、抽采达标评判、日常监督监察等配套制度措施，确保瓦斯治理责任明晰化、运行规范化、体系制度化。

 

　　三是苦练内功、聚力提升，全面筑牢安全屏障。以超前、精准、高效、主动治理瓦斯为导向，大力开展地面井抽采、卸压抽采、以孔代巷等技术攻关和推广应用，升级改造瓦斯抽采系统，加快提升瓦斯治理效率效果。积极开展瓦斯近零排放三年行动，强力推进近零排放示范矿井建设，利用“高浓度管输、中低浓度发电、乏风氧化、余热利用”等模式，提升矿井瓦斯利用率。综合采用脱产培训、跟班学习、技师带徒等方式，定期开展打钻技术专业培训，着力打造专业水平高、作风素质硬的瓦斯治理“尖兵”。

 

　　四是重拳出击、严格考核，着力提升工作质效。紧盯“不放心”单位和“不安全”地点，针对应力集中区、瓦斯赋存异常区等安全重点区域，定期开展“清单式”专项检查，对发现的问题，分类建立工作台账，逐项制定整改举措，限期整改销号清零。加大考核力度，对瓦斯抽采不达标、防突措施执行不到位、打钻弄虚作假等情况，坚决采取“零容忍”态度，严肃追查问责，抓出反面典型，形成强力震慑。