【本网讯】首季以来，冀中能源峰峰集团生活服务中心党委紧紧围绕“聚焦目标，聚合人心，聚力突破”主题教育活动凝心聚力，多措并举，吹响了企业全面改革创新、提质增效夺取首季开门红的冲锋号。 

      该中心党委坚定开局即冲刺，起步就领跑的信心，以“聚焦目标，聚合人心，聚力突破”主题教育活动为抓手，践行“六到”要求，争做“六个”表率，落实“一线工作法”，坚持用“五新”，全力推动“三聚”主题教育活动走深走实。用新机制创新创效，创新“结对共建”长效机制，8 个基层单位将各自专业业务、专业人员、机械设备、制度建设等方面列出清单，互相借鉴、资源共享。在职能互补的单位间实行结对互建，形成了“汽车队＋汽车修理部”“综合服务一科＋安装工程科”“综合服务二科＋鼓山庄宾馆”“机关服务部＋鼓山庄宾馆”“汽车修理部＋加油站”等5 对共建团队，并签订了结对协议，在安全、经营、稳定等方面进行互保联保。签订协议的双方将定期座谈交流，明确具体的合作项目、合作方式；充分发挥各自业务优势，为结对方提供便利的服务，并按照《内部结算管理办法》进行结算。共建单位在安全、经营、稳定上实行联挂考核，每月由该中心企业管理部对结对单位的安全、经营、稳定等工作进行联挂考核。每季度召开一次总结会，对结对共建活动过程中存在的问题、需要整改的内容和措施、取得的效果、带来的效益等进行梳理分析，不断改进、完善共建机制，促进共建机制长期良性运行，更好达到“困难共担、利益共享、成本共降、效益共求”的目的，为完成全年工作目标奠定了坚实的基础。
      用新方式凝心聚力，组织政工干部深入基层开展“三送”活动：送知识、送技能、送动力。先后为基层党支部党员活动室配发《习近平谈治国理政》、《党的二十大报告辅导读本》、《百年大党面对面》等各类书籍100余本；每月政工干部不少于2次，到基层帮助支部“六基两化”提档升级、提高通讯员稿件写作技巧、工会如何开展小型文体活动等实用技能传授，得到了基层支部的好评；把“三聚”主题教育活动与形势任务教育相结合，面对面、实打实与职工交心、谈心，不定期开展宣讲活动7次，发放宣讲材料200余份，推送“学习党的二十大精神”、主题教育宣讲公众号50余期，让职工知形势、明任务、增动力，凝聚建设高质量现代化强企的攻坚合力。
      用新制度管人管事，作风要转变，制度建设要跟上，中心党委对基层党支部“三会一课”、党支部议事规则、组织生活会、理论学习等制度进行了全面梳理，健全完善各项制度60余条，重新修订完善岗位责任制70多项，制定岗位行为规范标准26项，用长效的工作机制、精细的管理制度管人管事，凝心聚力攻坚达产。
      用新办法强训聚才，中心党委立足后勤服务重点工作，强化“十制”培训，坚持“分层施教、因材施教、按需施教”原则，靶向定位，一科一策、一岗一策，党员干部培训突出政治素质和管理能力提升；管技人员培训以“师带徒”，强化专业技术知识互学和经验交流活动；基层职工以实用技能培训为主，培养锻造复合型人才。主题教育活动开展以来，党委已牵头组织各级各类培训10余场次，受训职工300余人次，职工岗位操作能力和应急处置能力得到明显提升。
      用新点子攻坚达产，大力宣传“三聚”主题教育，扎实推进“万名党员解难题”、“金点子”合理化建议征集等活动，突出现场解题，解决实际工作瓶颈，把党群工作、安全生产、经营管理、创新创效、技术革新、项目开发、节能环保、和谐稳定等工作，融入金点子实施中，通过广泛发动、重奖激励，征集到合理化建议90余条，直接用于生产经营的20余项，节支创效7万余元，不仅激发了干部职工的主人翁责任感，也为企业高质量发展增添了强劲的助推剂。

本网通讯员：赵瑞峰

编 辑：一鸣