【本网讯】为进一步加强人才队伍建设，增强企业核心竞争力。日前，江西丰矿集团新高焦化面向社会进行了公开招聘，招聘共涉及生产操作和辅助2个类别工种共9个工作岗位，覆盖面广、选择性强，为不同层次的就业人员提供了就业机会。 

      本次招聘由新高焦化人力资源部组织，共有30余人通过相关招聘网站及丰矿集团微信公众号报名应聘，其中大专及以上学历7人、高中及中专学历8人，通过初次筛选共有15人进入到了最后的面试。按照岗位需求、毕业学校、专业特点、工作经历等要素，公司人力资源部与缺员车间、部门负责人，现场向应聘人员有针对性地逐一进行提问，主要考察应聘人员的社会实践能力、专业水平、岗位认识及自我认知能力，以便进一步考察应聘者的职业技能、素养、规划和现有招聘岗位的匹配度，综合判断是否符合该工作岗位。目前，人力资源部正对参加面试环节的应聘人员进行汇总、统计、综合分析等后续工作，确保人才招聘公平公正、择优录用。  
      据了解，近两年来新高焦化通过“线上微信推送+线下招聘活动”相结合的方式，积极搭建企业与求职者双向对接平台，吸引大批专业技术人员加入，极大地增强了企业的人才资源储备。在填补企业用工需求的同时，对缓解丰城矿区就业压力也起到积极作用，彰显了企业的良好形象和社会责任，为企业的宣传提供一个良好展示平台。

本网通讯员：黄凯 张红原

编 辑：一鸣