| 青海能源集团1名柔性引进专家及“特殊环境矿山科创研发团队”入选2022年度青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/3/12 22:09:54 厂商在线 | ||
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【本网讯】近日，根据青海省委人才办下发的《关于印发2022年度青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划入选名单的通知》，青海省能源发展（集团）有限责任公司柔性引进的山东科技大学副教授张坤成功入选拔尖人才及“特殊环境矿山科创研发团队”正式通过培养团队审批。 柔性引进张坤副教授成功入选2022年度青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划拨尖人才。 “昆仑英才·高端创新创业人才”柔性引进拔尖人才张坤副教授，博士、硕士生导师，兖矿集团有限公司与太原理工大学联合培养博士后，山东省企业科技特派员、济宁市首届攀登企业科技副总、中国煤炭学会会员、中国自动化学会智慧矿山委员会会员。主要从事煤矿综采装备系统、工作面智能化控制和智能矿山关键技术等方面研究，主持国家自然科学青年基金、中国博士后基金项目等纵向课题4项，主持中煤科工集团沈阳研究院有限公司、兖矿能源股份有限公司等企业委托的横向课题8项。作为核心研发成员参与国家重点研发计划2项、山东省重大科技创新工程项目1项。 近年来，青海能源集团高度重视人才引进和培养工作，“昆仑英才·高端创新创业人才”拔尖人才的成功入选，标志着青海能源集团人才队伍建设的不断完善，是对集团公司优秀人才吸纳和培养的极大肯定，也是集团公司创新实力的一大提升。在今后的工作中，青海能源集团将在已有的平台基础上，更好灵活运用柔性引进人才所在单位科研团队力量，释放柔性引进人才知识力量。 青海能源集团“特殊环境矿山科创研发团队”正式入选2022年度青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”培养团队。 “特殊环境矿山科创研发团队”是青海能源集团为贯彻落实党的二十大精神，全面推进创新驱动发展战略，更好发挥科技创新在新时期的重要引领作用，引导集团公司科技工作者围绕高水平、高质量矿井科技自立自强和建设现代化能源体系开展科技创新工作。 “特殊环境矿山科创研发团队”总负责人为集团公司总工程师赵得福，成员由2020年度、2021年度、2022年度“昆仑英才·高端创新创业人才”7名、“柔性引进专家”4名及集团公司内部科技工作者代表15名组成。其中，正高级工程师3位，高级工程师12位，中级工程师9位，助理工程师2位，研究领域涉及采煤方法及工艺优化突破、开采技术研究、矿井灾害防治、采掘工艺系统优化、支护方式改革、煤矿综采装备系统、工作面智能化控制和智能矿山建设关键技术等多方面。 “特殊环境矿山科创研发团队”将通过科学组织技术研发管理，深入开展技术创新、技术改革力度，积极研发“新技术、新工艺”，围绕学术论文发表、科研成果、创新能力、专利获得、技术攻关等问题不断开展工作。将着力研究解决《鱼卡矿区薄及中厚煤层开采工艺关键技术研究及应用》等11个项目，逐步实现矿井全安建设、价值创造的总目标，矿井综合实力迅速提升。 为进一步激发柔性引进人才创新活力，搭建柔性人才施展才能的平台，充分发挥柔性人才在企业引领和“传帮带”作用，与集团公司人才在重点课题研究、学术开发、困难攻关等方面进行互动，不断提升集团公司科技创新能力、增强创新人才培养、建设高端创新人才队伍、大力推进产学研交流合作，为全面激发青海能源集团科技创新活力、充分打造院士工作站、重点实验基地、专家智库等载体打好坚实的基础。
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