【本网讯】河南能源贺驼煤矿作为兼并重组矿井，深知抓党建的重要性，特别是近年来，围绕打造“创·实”党建工作模式落地标杆这一目标，坚持做到夯基固本、内涵提升、务实为先，真正让党建工作引领发展、服务大局。 

      上面千条线、下面一根针。党支部是党建工作能否贴得紧、融得进的关键，必须把过硬支部建设从“根上”抓实抓牢。
      创新“一个模式”，明确过硬标准。创新“一基融合六维”考核模式，在“抓党建主业主责”的基础上，明确党支部书记思政教育、安全宣教、群团建设、薄弱人物管控、党风廉政、和谐维稳“六项第一责任”，引入目标指标考核法，将安全生产好、质量标准好、队伍建设好等要素，嵌入党建责任制考核，形成立体化、多维度考核体系，月度奖惩达3万元，让基层抓党建有动力、抓生产有精力。
      带好“两支队伍”，夯实过硬基础。一方面练好“领头羊”。为支部编发《党建工作手册》工具书，区分年、月、日明确各节点工作，让支部书记知道干什么、怎么干；定期开展“学、练、提、争”交流活动，以现场会、业务比武、支书论坛等多种形式，让党支部书记具备“台上会讲、台下能干”的“软实力”。一方面配强“指导员”。建立党建指导员考核制度，创新《党建指导员纪实工作手册》，并以省属企业过硬党支部为示范，打造支部工作标杆模板，全程指导党支部过硬建设，夯实基层支部“硬基础”。
      实施“三级联创”，提升过硬成色。实施党委点题、支部领题、党员答题党建品牌“三级联创”工程。党委点题定方向。围绕中心任务分专业确定品牌创建方向，指派政工干部与支部结对帮带，保证了“一支部一品牌”的系统性。支部领题亮特色。组织各支部立足特点建树品牌，凝练核心理念、设计LOGO标识，确保支部品牌来源于工作、展现发展成果、获得群众共鸣。先后打造8个支部品牌，编制《红领品牌合集》、绘就“红领‘创·实’党建架构图”。党员答题强实践。依托支部品牌创建活动，广大党员竞相开展“争星晋级”先锋登高竞赛。

本网通讯员：李战营

编 辑：一鸣