凭着一腔对煤炭事业的无限忠诚，勤政务实，锐意进取，从一名普通工人成长为一名煤矿区队管理干部；他求真务实、刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，廉洁自律，塑造出了一位煤矿管理者的崭新形象。他就是淮北矿业双龙公司采煤一区区长陈彬。自参加工作以来，他积极要求进步，拥护党的各项政策，热爱煤炭事业，服从组织安排，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，团结同志，专心钻研业务，从炮采到综采安装拆除再到综采生产，工作成绩突出，出色地完成组织交给的各项任务，已经成长为一名煤矿企业中能独立解决各种复杂的专业技术和生产管理难题的优秀管理人员。2017年至2022年，陈彬同志先后被集团公司授予劳动模范、五星党员标兵、优秀党务工作者，双龙公司矿山功臣、优秀科区长、五好职工等荣誉称号。
      他是精于管理的奉献者
      作为区队负责人，他有着强烈的使命感和责任感，他科学管理，严抓现场施工控制和安全生产标准化建设两条主线，坚持体系统领不动摇，强化风险管控和隐患排查治理。严格“刚规”“红线”落实。加强过程管控,持续强化制度和现场措施落实,不断夯实科区安全基础,提升安全管理水平,确保安全生产呈平稳发展态势。
      他深入现场，靠前指挥，每月下井数都在20个以上，积极带班作业，主动跟关键班、盯特殊岗，在工作中把握重点，区队井下遇有特殊情况，他就主动上夜班。在他的带动下，区队近年来从未出现过干部跟班不到位或空班等现象的发生，较好地起到了模范带头作用。
      与百米井下“五大自然灾害”作斗争敢打敢拼，但他绝不冒险蛮干，对此，陈彬深有体会，现代化的装备必须有一支与之相适应的精锐队伍，更要培养出一批综采行家里手。他对全区职工实行动态管理，把那些工作踏实，技术过硬，思想端正的人员安排在关键和重要技术岗位上，并在内部市场化分配上向他们倾斜。每年初，他都主持制定出培训计划，对新分来的毕业生或新工人，每人指定一名师傅进行现场传、帮、带，及时填补了各个技术岗位上的空缺，也为淮北新区建设输送不少综采能手。他带领区队高级技师、技师解决了许多生产中的实际难题。以往综采工作面搬家、回采试生产，一般需要15至20天，现在，新工作面只需5天就达到正常割煤的精装面标准。在II3110上工作面跳采期间，循环作业难度较大，陈彬根据管理经验的实际，重新优化劳动力组合，调整作业班次，提高了吨煤工效，确保了全年产煤达标的顺利实现。
      他是攻坚克难的有心人
      陈彬同志的实干精神和表率作风，在采煤一区职工中有口皆碑，每当生产关键、困难时刻，他总是冲在前面带头干。在工作中他深知自己的责任重大，时时刻刻不忘自己应该履行的职责。每天他总是第一个到达工作地点，巡视工作面环境，查找安全隐患，确认无误后方准工人开工。对一些工作中可能出现的安全隐患，他总是现场把关，决不允许质量标准化的准绳出现偏差。
      小朱庄块段工作面受断层影响，顶板极度破碎，工作面越采越长，正常推进非常困难，他果断采取综采和炮采交叉作业的方式，实现了良好的经济效益。该工作面收作采用柔型性网及全锚索收作新工艺，他在跟班过程中从当班劳动纪律，工作制度，工作效益，到本班岗位技能和整体素质，全盘系统地考虑，立足在安全、质量、效益、技能方面圆满完成公司上交给的各项工作任务，实现了工程质量优良品率100%。
      II3110上工作面是我公司2022年面临跳采生产的工作面，针对工作面及两巷压力大等不利因素，他带领全体干部职工认清形势、齐心协力、团结协作严格贯彻落实矿领导下达的各项指示。严格落实“强支护、确保初撑力”的方针，采取打锚索梁加固方式，加大超前管理段范围，加强超前支架初撑力管理、做到架架监测监控、正规有劲，有效的控制住了机风巷的变形，并且每天安排队长现场重点盯防和派专人对工作面上出口进行撕帮卧底清理，确保通风断面符合安全生产标准化要求，确保了工作面正常回采和跳采工作，为公司采煤有序接替，提供了坚实保障。
      他是实干兴区的带头人
      陈彬经常在办公室里琢磨问题，在传承综采区优良管理文化的基础上，他还尝试着创新科区的管理模式。在他的主创下，采煤一区构建了立体型的安全防控体系。在班队长中聘请兼职安监员、组织有经验的老工人进行安全确认、设立巡查党员岗哨、班前会上排查隐患人、明确动态联保互保人，让更多的人参与到安全管理当中。在区队安全管理上，他专心去治理、用力去拼搏、用情去感人是分不开的。熟悉陈区长的人都知道，生活中他是个不张扬、善于思考的人；在工作中，他是个思路清楚、会思考、懂治理的干部。他认为：作为基层单位的领导，首要任务是带出一支拿得出、打得响、过硬的职工队伍。而要带出过得硬的队伍，必须有严格的制度作保证。他担任采煤一区区长以来，他经常深入井下跑现场、查隐患、盯重点，月月都超额完成公司规定的下井指标。他严抓治理，整章建制，层次分明、严格考核。在隐患问题的整改上，他在区队以上管理人员工作会议上也经常说：我们下每一个井都是带着任务的，要善于发现问题，及时处理问题。他是这样要求别人的，同样，他也是这样要求自己的，对每一个问题都要做到闭合管理，哪怕是少一个螺丝帽的小问题，每天的问题都要在第天进行落实兑现，决不含糊、决不迁就、决不手软，他硬是凭着一丝不苟的工作态度和锲而不舍的进取精神，紧紧抓住“安全生产标准化”这个工作中心，处处高标准、严要求，以自身的安全生产经验推动了各项工作的稳步开展。
      他是一心为公的老好人
      身为采煤一区领头人的陈彬，个人在事业和家庭的天平上的表现是失衡的。自从走上区长的领导岗位，他感到肩上的担子沉甸甸的，工作中不敢有丝毫懈怠，每个月有半数以上的日子都是在井下度过的。陈彬的父母都已年迈，他们有个小病也不愿意让他知道，生怕陈彬下井分心，子女经常打电话，问其何时回家。年三十的晚上，他坚守在工作岗位上无法与家人团聚，只能利用电话给父亲拜年问安。谈起这些事，陈彬心里感到十分愧疚，这条在煤海中冲杀的硬汉眼里也闪现出了晶莹的泪花。
      他坚持以情暖人、以行感人。担任区队管理干部以来，从未到工人家吃过一顿饭，从未收过任何人的礼品。作为区长，陈彬是“实干家”，这也是双龙公司人人有口皆碑的。而说起他的为人时，职工都这样说：“陈区长这个人，除去工作方面，他和工人都是和睦相处，把每位工人都当作是他的亲兄弟”。 陈彬常说：“无论干什么工作，就得顾全大局、舍小家为大家，也只有这样，职工才能信咱、服咱，愿意跟着咱干。”他用身体力行的工作作风带动了职工从自由散漫的习惯，转变成为紧张有序、严肃活泼的良好的工作作风。矿上对区队管理干部的奖金，他每次都公开平分，并一再强调，成绩是大家共同干出来的，利益应大家同享。
      在陈彬同志的先锋模范作用的激励下，全区干群焕发出一股势不可挡的爱岗敬业洪流，大家争先创优，无私奉献，特别是在工作面出现困难时，广大职工自愿放弃休班，出大力、流大汗，确保全区实现安全高效的奋斗目标。

本网通讯员：梁晶晶、杨宇

编 辑：一鸣