【本网讯】今年以来，国家能源集团宁夏煤业公司煤制油动力厂创新宣传培训途径，将传统“模式化”“套餐式”的“灌溉”培训形式，转变为“点餐式”宣传培训方式，以此掀起新热潮。  

      按需点“餐”营养搭配。该厂通过组织“提技能、解疑惑”行动，利用政工例会、读书分享活动以及开展领导干部上讲台活动，使各科室、车间宣传员对宣传工作加深理解，以“你来点，我来讲”的方式确保活动“不漏单”“不缺味”。同时，将大学“选修课”模式逐步渗透到员工宣传培训中来，改变以往“教什么学什么”的模式，大大增强宣传培训的针对性和实效性。
      主动送“餐”周到精准。该厂推出“1341岗位培训模式”，坚持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，鼓励员工积极总结经验，及时分享心得，多方面提升员工操作技能，实现培训工作“数量型”向“质量型”的转变，使培训质量稳步提升。此外，通过动力新声公众号，不定期发表宣传培训好文章，主动、精准、周到，力求宣传工作更上台阶。
      个人定“餐”精致高效。该厂在总结以往宣传培训工作经验的基础上，积极推行个人“定制餐单”，通过走车间、进班组，深入了解员工在宣传培训方面的需求，并耐心细致地回答员工提问，一起探讨宣传工作中遇到的问题，做到精准高效，一把钥匙开一把锁。同时，将发掘员工潜力工作持续推进落实，各支部通过上报稿件形式达到“宣传有我，提升是我”的目标。

本网通讯员：史磊

编 辑：一鸣