【本网讯】1月30日，自治区应急管理厅对任家庄矿员工安全生产知识抽考，是任家庄矿强化安全培训迈开的第一步。 

      3月7日，该矿分管培训的副矿长主持召开3月份教育培训专题会议，及时传达学习公司月度教育培训例会精神，深入领会贯彻落实公司会议精神，是该矿强化安全培训迈开的第二步。
      矿培训中心主任宣读学习了公司近日在羊场湾煤矿组织召开的月度培训例会精神。要求矿各科队要常态化开展安全培训专项检查，坚决杜绝培训走形式、走过场的情况，把教育培训工作抓实抓细。
      矿分管培训副矿长部署员工教育培训工作。各科队提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记对安全生产的重要指示批示精神，认真践行“培训不到位是重大安全隐患”的理念，把教育培训工作提高到政治高度，高度重视教育培训是安全生产的基础保障功能。各科队之间加强协作，对于矿部署的教育培训工作，首先是抓好员工的思想教育工作，让员工的思想素质也要提高，以思想意识的提高推动安全意识、法治观念，依法组织好各项教育培训工作。
      各科队尤其是基层各区队，各位队长也把教育培训工作责任在肩，合理解决工学矛盾，坚决杜绝安全培训走过场问题，从思想上、行动上切实杜绝安全培训走过场问题，把增强培训效果作为推动安全生产的切入口，切实改进漂浮应付的工作作风，对于员工培训考试工作，加强审核把关，坚决杜绝培训代签、考试代考现象。
      各科队认真梳理培训管理制度，从制度的源头抓起，建立完善管理制度，把制度的刚性约束功能发挥起来，从而更好的约束员工培训工作。充分结合各区队人员实际、生产接续、生产状况等各方面因素，强化培训计划的先行指导性。想办法让员工积极参与培训，尝试“加分制”，改变员工消极参加培训的现状。
      各科队积极贯彻落实公司月度培训例会精神，把规定动作完成好，把从业人员和特种人员的培训指标落实到位。在完成规定动作的基础上，积极创新自选动作，在技能提升和师带徒两方面，做足功课，多下功夫，把提升技能人才的综合素质作为重要工作，按照月度和季度岗位练兵、师带徒工作进程，抓好督导审核把关，让自选动作也呈现出新的亮点，让其他员工也能看得出来，从而更好的发挥传帮带效果。
      矿培训中心加强教育培训管理职能，强化对各科队的监督和督促作用，在岗位练兵、师带徒、技术比武等工作方面强化安排推进，切实提高员工技能，为提升员工的综合素质持续发力，为矿井高质量发展夯基固本、催生动力。

本网通讯员：魏越

编 辑：一鸣