【本网讯】专题辅导重点讲，先进典型引导讲，宣讲小分队集中讲，日常培训持续讲——近段时间以来，贺驼煤矿创新方式方法，着力推动“两珍惜、两保持”形势任务教育和“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动持续走深走实。 

      该矿在做好规定动作的同时，积极探索形势任务教育的“贺驼路径”，结合矿井当前实际，创新开展“命运共同体”教育活动，以踔厉奋发、砥砺前行的扎实举措推动“两珍惜、两保持”形势任务教育入脑入心。
      “形势任务教育要抓住‘讲什么’‘怎么讲’两个关键，分清‘谁来讲”‘讲给谁听’两个根本，坚持换位思考，从职工的视角出发，向职工的需求发力，以微视角折射出大道理。”该矿党委书记孙华锋说。
      他们成立了党务工作部负责人、党支部书记、劳动模范、女工协管员、青年骨干“五支宣讲队伍”，坚持“集中讲”与“分众讲”、“线下讲”与“线上讲”相结合，深入机关、区队、班组、岗点，充分利用新时代文明实践中心等阵地进行宣讲，开展富有吸引力的活动。
      他们常态化开展形势任务教育“微课堂”，通过把“职工想听的”和“职工想问的”融进“要讲的”，聚焦职工关心的企业经营、重点工程、民生工程等焦点，切实将“微课堂”打造成推动矿井发展的“能量补给站”。
      “工作中，我们要时时处处以劳模、“十大明星”先进典型为榜样。”在贺驼煤矿举办的“爱岗敬业学先进、强化责任比奉献”专题座谈活动中，该矿安全监察部科员杨伟有感而发，表示要认真学习典型们的履职尽责、忘我工作的职业操守和爱岗敬业、无私奉献的高尚情操。
      在开展形势任务教育活动中，该矿坚持突出时效、把握节奏，通过组织“微座谈”“微考试”等灵活多样的“微活动”，有效激发了职工干事创业的活力。
      在此基础上，他们坚持用好微平台，充分发挥新兴媒体直观、生动的优势，不断拓宽形势任务教育的载体，增强渗透力和亲和力。通过在“蒋矿家园”微信公众号、网站等媒体，开办“形势任务教育”“青声诵金句”等专栏，持续放大宣传效应，不间断传递正能量。
      “思想是行动的先导，我们要以能源集团开展的形势任务教育为契机，引导全矿干部职工转变思想、鼓足干劲，提振干事创业的精气神；聚力攻坚，迎难克难，提升狠抓落实的执行力，携手推动矿井实现新突破、再创新佳绩。”该矿党委书记孙华锋说。

本网通讯员：李战营

编 辑：一鸣