【本网讯】今年以来，中煤能源南京有限公司围绕年度中心工作，立足落实集团公司“存量提效、增量转型”发展思路、扎实推进“两个联营”项目落地，系统谋划年度培训工作开展，全面提升广大干部职工的政治素质、管理能力、业务本领和安全意识，加快企业人才队伍建设，为增强企业核心竞争力和人才队伍活力提供智力支持和服务保障。 

      该公司一是抓好党性修养培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为重点学习内容，加强党员干部政治理论教育培训。举办党支部书记培训班，并分期分批对党员干部进行系统培训。二是抓好管理能力提升培训。进一步提高中高层领导人员治企能力，加强优秀年轻干部培养选拔，培养忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化的年轻干部队伍，打造年龄结构、知识结构、专业结构合理化的干部团队，加强干部人才梯队建设，为企业长远发展提供源源不断的人才支撑。三是抓好专业能力提升培训。针对业务人员在专业知识、业务技能、营销技巧等方面的需求，重点开展煤炭期货、煤质知识、风险管控、客户管理、销售结算等方面的专业培训，打造业务能力强、专业化程度高的高素质营销人才队伍。继续加强员工综合素质能力提升，从煤炭联营、新产业开发等方面出发，提升员工与之相匹配的综合业务能力和职业素养，提升企业的核心竞争力。四是抓好加强安全培训。结合公司安全工作需要，以提升员工安全管理能力为目标，重点提升安全岗位人员专业知识、干部职工消防安全意识、驾驶人员的法规意识，开展安全生产消防逃生演练，提升全员应急救援能力，实现安全生产目标。

本网通讯员：秦少楠

编 辑：一鸣