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| 河南能源义煤公司云顶煤业：挺纪亮剑抓到底 正气新风促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/3/21 21:37:20 经验交流 | ||
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【本网讯】明察暗访、专项督察、内部约谈……3月份以来，河南能源义煤公司云顶煤业以深入开展能力作风整顿为契机，把纪律和作规矩挺在前，从严督导不松劲，推动党员干部以“硬实力”创新业绩，鼓劲实干，奋发有为，为高质量建设现代化新义煤积聚正能量。 以严的主基调，凝聚发展合力。该矿认真贯彻落实各级会议精神，制定出台《云顶煤业能力作风整顿月活动实施方案》，成立党委书记、矿长为组长，其他班子成员为副组长的专项工作领导组，纪委监察审计科牵头，重点对副科级以上领导干部、重点岗位人员工作中“不想为”、“不能为”、“不敢为”行为“亮剑”，着力解决履责不力、失职渎职问题，强化教育惩处监督，运用监督执纪“四种形态”，把能力作风建设贯穿安全生产、经营管理、党的建设等全过程，认真查找责任意识不强，工作效率不高，干事魄力不够，能力素质不高等问题，深挖问题根源，自查自纠整改，使每名干部做事有标准，干事有激情，力争打造一批能带头，勇担责，能干事的干部队伍，凝聚干事创业的发展合力。 以实的作风，聚焦关键领域。该矿成立了以纪委、人力资源科为主的纪律督查组，通过突击检查、随机查岗、专项督查等方式，围绕重点领域、关键环节、要点工作等，积极开展纪律作风、重点工作推进等方面进行跟踪落实，发挥协同监督力量，狠刹“四风”问题，切实让广大干部职工将“领导服务职工，井上服务井下，科室服务区队，辅助服务一线”的理念深入人心，干出真实业绩，学出进取之心，让大家“动”起来，创新创效，破解瓶颈，彻底破解“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错觉，真正让吃苦者吃香，出彩者出彩，形成“一级带着一级干，一级干给一级看”的良好格局，全面提升工作执行力。 以高的标准，强化执纪问责。为持续推进能力作风建设走深走实，该矿建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，把开展“能力作风整顿”活动与正在推进的全年重点工作任务、干部能力素质提升和天天课堂融会贯通，建立问题清单和整改台账，制定时间表和路线图，实行挂图作战，以严的基调，实的作风，紧盯各项重点，融入日常融入经常，发现问题、处理、曝光，动真碰硬，让干部职工知敬畏、存戒惧，守底线，加大通报问责力度，以“小切口”推动“大治理”，确保件件有落实，事事有回音，全面启动“清风行动”，营造风清气正，海晏河清的政治生态。 步步深入，久久为功。随着云顶煤业“能力作风整顿月”活动的持续推进，一抓到底，传递着正向能量激励，一股春日清风正气扑面而来，锚定“开门红”目标，担当作为、真抓实干，全力打造“四个云顶”目标任务，助力企业高质量发展。
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