【本网讯】3月15日，新疆屯南煤业有限责任公司召开2022年度机关中层管理人员现场述职考核会，总结、客观分析评价中层管理人员2022年度工作情况。屯南煤业党委书记、董事长贾卫，公司高管、机关中层管理人员、基层单位代表参会。屯南煤业党委委员、纪委书记、工会主席夏春英主持考核会。

 

      贾卫作了动员讲话。贾卫指出，要结合学习贯彻党的二十大精神、结合贯彻公司的高质量发展总结好去年的工作经验，谋划好今年的工作计划，要凝聚起团结奋进的磅礴力量。
      贾卫要求，党员干部述职要言简意赅，要讲真话、出实效，政治站位要高，紧紧围绕公司高质量发展发言，对公司的发展要有自己的思考，积极献言献策。
      机关中层管理人员依次作了年度工作述职，与会人员进行民主测评以及推荐后备干部。
      贾卫作了点评总结讲话。贾卫逐一对中层管理人员述职进行了点评，作了工作要求。贾卫肯定他们工作业绩，指出他们工作存在的短板，对他们今后工作努力的方向与方法给予指导性工作建议。
      贾卫指出，人才招聘工作方法要多样，思路要开阔，招聘人才做到人岗匹配，要结合公司自动化、智能化的发展趋势招聘高素质人才，多调研科学有效谋划工资预算发放方案，用经济杠杆调动职工工作的主动性；进一步规范合同的管理，做好全年大件物资预算，确保安全生产物资供应及时与准确，加强供应商的管理，用市场的手段开展好日常工作。
      贾卫强调，要加强政治学习，提高思想认识，加强机电人才队伍培养的本职工作；要实施“清单式”、“表格式”安全检查的方式，从“我要你安全”到“你要我安全”转变；财务预算要精准，加强成本控制，研判分析存在的风险点，为公司的发展提供良好的决策数据与依据；加强应急调度工作学习，创新工作模式与方法，以适应公司今后发展需要。
      贾卫要求，要加大纪检工作宣传、教育力度，抓好平时监督工作，充分发挥纪检工作震慑组作用，做到同志们互相监督、互相提醒，防止腐败的苗头出现；要持续学习贯彻党的二十大精神，加强中心组理论知识学习，创建出有特色的党建品牌，进一步抓好机关工作作风转变。
      贾卫表示，党员干部要加强思想上、工作上的交流沟通力度，提高工作的效率与质量；要提高技术超前服务意识，做到技术超前服务，要善于总结，在不断总结过程中提高技术服务水平，要开展好技术大比武与技术大练兵工作，让技术人才队伍得到全面提高。
      夏春英要求，各部室、各单位要认真梳理工作总结与计划，做好考核整改工作。向广大职工传达好考核会的会议精神，立足本职岗位主动担当，为公司的高质量发展而奋力拼搏！

本网记者：霍新锋 通讯员：田小宁

编 辑：一鸣