【本网讯】今年以来，昌运公司党支部聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重建章立制管长远，注重领导干部示范带动，带动全体员工实现作风进一步好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。 

      深入开展自查自纠。该公司党支部对照“四风”问题清单，结合自身实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改存在的问题，建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理。与此同时，该公司党支部认真对照中央八项规定精神及实施细则、上级公司的相关实施办法，认真组织开展“回头看”，逐项查找存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。
      开好民主生活会。该公司党支部认真开好年度民主生活会和组织生活会，紧扣民主生活会主题，坚持问题导向，强化问题意识，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找“四风”方面存在的突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细见小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。
      开展检查督导。该公司党支部紧紧抓住“四风”表现特别是存在的突出问题，并结合实际工作，有计划、有步骤、分阶段地逐项进行检查督导。对各部门纠正“四风”和作风建设专项整治情况进行检查督导，督促问题整改落实。
      建立长效机制。该公司党支部对检查督导中发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，认真分析问题产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全新的制度体系，形成纠治“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。

本网通讯员：陆其琛、刘岩

编 辑：一鸣