【本网讯】山东能源鲁西矿业彭庄煤矿聚力念好“维、育、访、慰、助、学、劳、安”八字诀，全力提高女职工综合素质，维护女职工合法权益，调动女职工的工作积极性。 

      让女工权益更有“指望”
      彭庄煤矿充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，制定女工工作制度，建立女工协管考核制度，由工会和“群安之家”工作人员进行量化考核，实行“月考核、季兑现”的监督模式。配备专职和兼职女工工作干部，成立女职工维权月活动领导小组，为女工工作的长效运行提供了组织制度保障。
      彭庄煤矿工会灵活运用“线上+线下”方式，深入开展法治教育，组建宣讲团进区队、入班组、到岗点讲解法律法规知识，在线开展“情系女职工， 法在你身边”法律知识竞答、法律知识讲座等，通过开展系列普法宣传，引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。以“女职工维权行动月”活动为契机，组织开展维权座谈会，调研女职工面临的困难和需求，广泛征集意见建议，实现由“坐等职工提意见”到主动征求并解决实际问题的转变。 

      让“第二家园”更有温度
      按照“矿区就是职工第二家园”的理念，彭庄煤矿抓住女职工最关心的实际问题，定期摸排孕期、哺乳期女职工，为她们协调安排休假或调整工作作息，为需要照看孩子的女职工设立“妈妈小屋”、孕妇休息室、母婴游乐室等，升级打造女职工浴室，配备智能橱柜、风干机等智能设备设施，全方位打造女职工“温馨之家”。定期摸排单亲、大病、困难女职工家庭，建立女职工困难帮扶档案，积极开展帮扶救助、献爱心、送温暖等系列活动，结合“金秋助学”“四季送关爱”等活动，解决生活中的急难愁盼，为他们减轻家庭负担。
      此外，彭庄煤矿定期开展女职工思想有情绪必访、生病住院必访、生活困难必访等“六必访”活动，组织女职工进行婚前、孕前和孕期保健、妇科健康体检。 

      让“二道防线”更有保障
      彭庄煤矿从抓培训学习提素质入手，引导女工树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，组织广大女工进行理论和岗位技能学习，定期对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹，激发她们提素质、强本领的自觉性。
      彭庄煤矿围绕安全生产氛围营造，广泛开展“安全知识有奖问答”“安全知识进厂区宣讲”“你我心贴心”安全承诺、“三违”帮教、“亲情助安”等系列活动，实现安全教育全覆盖。开展女工素质提升安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、协管员安全“五个一”竞赛等活动，激励女工争当优秀协管员、好矿嫂，唤起女职工的安全意识，构筑安全生产“第二道防线”。

本网通讯员：曹帆

编 辑：一鸣