【本网讯】2023年，中煤大屯公司徐庄煤矿致力于打造一支作风过硬、敢于担当、积极作为的干部队伍，努力营造求真务实、积极干事氛围，各单位管理干部深入学习党的二十大精神，以新思想引领新征程，提振干部作风、增强工作效能，真正做到学以致用，用以促学，学用相长，有力保障公司“改革转型攻坚年”行动和矿井高质量发展。 

      以“讲”促学 提升思想认识
      该矿坚持以学习党的二十大精神和公司党代会精神为干部思想建设的着力点，引领干部干事创业新征程。开办“干部作风大提升”专栏、“党的二十大报告我来讲”专题学习活动，让广大党员领导干部作为活动主角，亲身参与其中，以学习贯彻上级精神的领跑者姿态，树起干部作风第一面旗。 

      “作为领导干部要始终以学习贯彻党的二十大精神为动力，从中汲取奋进力量，把自身能力、全部精力用在矿井建设上，用在安全生产上、用在服务职工上，始终铭记领导干部的权力是用来为职工谋幸福的。” 

      “作为一名党员干部，我认为‘全心全意为人民服务’，就要想职工所想、急职工所急，和职工站在一起，解决实际问题，党群一条心，聚力攻坚做好各项工作。”
      在该矿运销科科务会上，党支部书记魏德宇以党的二十大报告关键词——“人民至上”为学习重点，在管理干部中掀起了讨论热潮。
      党的二十大精神学习活动在全矿遍地开花，运输科结合生产实际组织管理干部专题学习了党的二十大报告关键词——“高质量发展”。 

      “对于我们煤矿人来说‘高质量’是又好又快完成各项工作任务的保障。作为党员干部要端正工作作风，以身作则、以上率下，引领广大职工高效、高质完成各项工作任务。”
      “我认为‘高质量发展’就是‘高质量管理’，在工作中负起党员责任，凡事高要求，通过科学调配最大程度发挥人员效能，高质量完成每班任务。”
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      各单位管理干部结合各自岗位实际谈感悟说体会，“干部作风大提升”大家谈声满矿山。
      以知促行 提升服务担当
      为学之实，固在践履，徐庄煤矿牢记作风建设永远在路上，作风观察永远不停步，纪委机关、党委工作科、宣传科等职能科室不在办公室里找借口，真正到基层一线找方法，聚焦干部队伍中存在的工作作风不实、责任担当意识不强等“顽疾”，以“四不两直”巡回督查方式对不放心单位进行督查，推动干部队伍重塑，助力打造勇担当、严落实、真履职、敢斗争的干部队伍。
      掘进六队“9.13”事故之后一直被挂牌“不放心单位”，是该矿重点督导对象。观察组通过参与班前班后会、与一线职工交流，深入工作现场等方式，在该队领导干部值班带班、吸取“9.13”事故教训、明确形势任务、落实安全教育、算好安全账等系列举措上，加强调研和指导，做到知实情解实困。
      采煤一队开采的7431工作面地质条件复杂，困难多、产量低，根据公司党委书记、董事长毛中华要求，该矿立即成立系统管理、技术保障、安全监控、现场管理、宣传保障、后勤服务六个保障组，结合作风建设观察活动，分别深入该队班前会、工作面现场，认真分析挖掘问题根源，深入研究探讨解决问题的具体措施，提出帮扶意见，给予帮扶政策，积极解决问题，为其早日走出生产困境提供坚强保障。
      各保障组党员干部以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，全身心地投入到为基层单位解决实际问题工作中去，以硬作风担当作为、提振精神，推动安全生产环境改善。
      知行合一 提升工作效能
      红旗招展方显作风本色，全矿党员领导干部学干结合、各显其能，在学习实践中取得了可喜的工作成效。
      通风科救护队从“三个务必”中激扬斗志岗位建功，目前该队正在执行采煤一队7431工作面防灭火工作，是解决该工作面生产困境的有力帮手。井下作业对体能要求很高，为保证救护队员始终有一个良好的工作状态，该队副队长吴正林以一名老党员的责任担当，带领职工以军队标准全力打造一支来之能战、战之必胜的英勇队伍。
      运输科始终把“高质量发展”作为提升干部作风的有效途径，管理人员带头学习党的二十大精神，认真贯彻落实，在日常工作中，党员干部以严实的作风，真抓实干、以身作则，为解决生产难题，不断到施工现场查看工作进度，规划运输线路、落实车皮调配、排查安全隐患，对生产中的问题严肃整改、不留情面，以隐患排查高质量、施工管理高质量等刚性要求解决运输线矸石筛选、车皮供应等“卡脖子”问题，保障了运输线路安全、畅通。
      运销科管理人员会议室内学文件，生产线上做示范，领导干部积极融入职工队伍深入生产现场，排查安全隐患，指导职工操作，充分发挥以上率下作用。职工们在科领导的带动下，干劲十足，工作质量和效率得到充分保障。

本网通讯员：李姣姣

编 辑：一鸣