【本网讯】今年以来，山东能源鲁西矿业彭庄煤矿牢固树立“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”理念，想员工之所想、急员工之所急，积极作为、精准发力，办实事、解难题，接地气、聚人气，把好事办到了员工心坎上，实现共想共享，人人有感。 

      “职工之家”解决职工期盼事
      该矿积极开展班子成员包挂支部联系点、党员包挂联系群众、党群人员包挂困难职工“三包挂”活动，广泛搜集职工群众反映的普遍性、重难点问题，做到上下联动，问计于民。今年以来，开展职工宿舍、澡堂升级改造工程，澡堂使用新风循环系统，让职工在空气清新、环境舒适的环境中工作和生活。
      疫情期间，充分利用“职工之家”文体活动功能，让职工在静态管理期间，享受棋牌、球类、影音娱乐等文体活动。同时，持续开展矿区净化、绿化、美化工程，打造“6S办公区”环境、职工读书角等民生工程，让职工在环境优美、温馨和谐的环境中共享矿井发展红利。 

      “精准解忧”解决职工疑难事
      该矿高度重视信访稳定工作，在现有信访座谈会、书记热线、矿长接待日等诉求通道基础上，建立了“彭煤心声”平台，让职工能够及时反映、吐槽身边的问题，并由各专业人员及时给予答复。公开“书记”诉求通道，主动为职工提供“上访”渠道，专职人员按照“1小时回复”原则给予答复。
      此外，还创新实施书记日记、党员联系群众、特殊时期走访等多种活动，入区队、进车间、到宿舍走访职工，面对面谈心谈话，解决职工“急难盼愁”问题，问政于民、问需于民，先后协调解决职工关心的焦点难点问题121条。同时，在宿舍楼门厅爱心角设立“民情日记”，各工区专职书记走访职工后如实填写职工诉求和问题，协调解决并向职工进行反馈，累计协调解决职工关心关注问题和诉求19项。 

      “四季关怀”解决职工关心事
      该矿始终坚持把职工冷暖放在心上，竭尽所能增进民生福祉。统筹普惠民生“十件实事”，大力实施“两堂一舍”升级改造，聚力“荣誉餐”“生日餐”“一站式”洗衣，为员工发放衬衣西服2600余套。
      同时，常态化组织“春送祝福、夏送清凉、秋送团圆、冬送温暖”四季慰问活动，春节井口慰问发放水饺、汤圆1300余斤；夏季“井口送清凉”发放西瓜3万余斤，“特殊工装”3000余套，“防暑降温爱心包”1600余个；秋季发放床单被罩等四件套1300余套；冬季发放手套、耳罩等保暖用品1000余个，以心贴心的关怀为职工提振士气、鼓舞干劲。

 
      “七项福利”解决职工困难事
      该矿2022年开展生育、婚姻、住院、离退休、丧葬等慰问54人次，发放慰问品、慰问金14.6万余元，为全体员工发放生日慰问、节假日慰问72万余元。在困难职工、弱势群体帮扶救助方面，为57名困难职工建立档案，定期开展帮扶救助活动。同时，还动态梳理、摸排特殊困难职工，实时掌握职工困难程度，按时给予即时救助。
      此外，他们还创新实行“精准关爱”体系，建成“爱心餐厅”“爱心超市”兜实帮扶救助底线，让职工花2元即可吃好、吃饱、吃暖。同时，鼓励困难职工在“爱心超市”用劳动兑换积分、用积分兑换生活物品。截至目前，累计积分2230分，兑换积分1391分，兑换困难职工达151人次，扶贫与扶志相结合的做法，受到广大困难职工的一致好评。 

本网通讯员：王迎春

编 辑：一鸣