三月春来早，奋进正当时。近日，山东能源兖矿能源东滩煤矿党委统一部署，有序组织全矿24个基层党总支、支部召开2022年度组织生活会，广大党员谈体会、讲收获，摆问题、找差距，补短板、提质效，为做好全年的安全生产、经营管理等各项工作奠基起航。 

      环环相扣促成效
      “党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。今天我就以专题党课的形式，结合前期学习体会，与大家共同交流四个方面内容……”3月15日，该矿党委书记姚秀文参加掘进二区党支部组织生活会的同时为大家上了一堂生动的党课。
      该矿领导班子成员发挥带头示范和督促把关作用，分别到基层党总支、支部讲授专题党课，参加指导2022年度组织生活会；并率先垂范，以党员身份参加所在党支部或党小组组织生活会，带头开展批评与自我批评，确保会议不走过场、取得实效。
      从组织学习、查摆问题、谈心谈话，到开展党员自评与互评、作出评定、整改落实，该矿明确了六个环节的要求。24个基层党总支、支部精心组织，以求取得最好效果。会前，各党总支、支部积极采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，为开好组织生活会夯实思想基础。
      在抓好学习的同时，为高标准、高质量开好2022年度组织生活会，该矿各党总支、支部高度重视、精心准备，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间全面开展谈心谈话，听取党员对支部工作的意见建议，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见，最大限度地收集民意、集思广益。
      动真碰硬敢交锋
      “我的工作方法有时比较简单，学习和创新意识不够强，有时缺乏斗志昂扬的工作热情。”“我觉得自己对新形势下监督执纪的方式方法缺乏系统思考和研究。”“要克服急躁情绪，多听大家意见”“要积极主动，敢于突破自己”……3月21日，综采一区党支部组织生活会一开始就辣味十足，党员们逐一对照平时的学习、工作及思想动态深剖细查，相互批评坦诚直率。
      一件件具体的事例，件件切中要害；一句句辛辣的话语，句句开诚布公。该矿扎实进行党性分析并展开批评与自我批评，既秉持公心，又直指要害，24个会场充斥着“辛辣语言”，不仅让人“红脸出汗”，而且震撼心灵。一条条直击要害的批评意见辣味十足，一句句揭短亮丑的逆耳忠言发自肺腑，引人警醒和反思。

      “批评是一剂良药，平时自身存在的问题自己都没有注意到，听到同志们对我的批评意见，我感到脸红心跳，身上出汗了。”选煤中心党总支书记刘峰深有感触地说。
      组织生活会作为推动工作的新起点，切实达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果和团结--批评--团结的目的。 

      精准有力抓整改
      “针对查摆出来的突出问题，支部班子成员要主动认领，在下步工作中，我们将坚持以‘钉钉子’的精神，立说立改、立行立改，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”，积极开展好“两珍惜、两保持”形势任务教育和“两解一确保”活动，发挥“传帮带”作用，为矿井人才接续奠定基础。”在综掘一区党支部专题组织生活会上，党支部书记许雪猛说。
      该矿党委书记姚秀文强调，全体党员要充分利用组织生活会和民主评议党员契机，找准问题、深入分析、对标找差，在工作中发挥示范带头作用；要增强班子团结，坚持大事讲原则、小事讲风格，从大局出发，相互帮助、相互支持，不断增强班子凝聚力和执行力，持之以恒高标准、严要求完成各项目标任务。
      查摆是手段，整改才是目标。下一步，针对此次组织生活会上，收集到的问题和意见建议，结合开展的批评与自我批评、民主评议党员等情况，该矿党总支、支部深挖问题产生的思想根源，条目式列出问题清单和整改措施，明确责任人员，划定时限，严格对照进行整改，明确努力方向。
      24个基层党总支、支部，24份问题清单，24位党总支、支部书记代表党总支、支部班子作对照检查……铮铮誓言内铭于心，初心使命外化于行，东滩煤矿997名共产党员正以实际行动奋力开创矿井高质量发展新篇章。

本网通讯员：朱媛媛 陈勇 邱长鹏

编 辑：一鸣