【本网讯】为确保职工熟悉操作规范及作业流程，进一步提升职工业务水平和实操能力，铜川矿务局华远项目部世锦园林结合岗位实际，安全培训考核双管齐下，实操检验技能强化素质，营造“比学赶超”浓厚氛围。 

      教育考核互动联动。提升职工职业素养和履职能力，劳动技能是基础。该中心绿化设备使用、维修保养、故障排除、规范操作流程技能培训打头阵，上下联动，掀起职工安全、技能培训，业务素养提升考核的高潮，详尽的理论指导和丰富的实操培训，严格规范执行实践操作，要求实操考核，每一位一线职工都要认真完成每一项操作任务，确保熟悉掌握机械性能、简易故障能及时排除，安全操作更加规范，营造了练技能、强素质的良好工作学习氛围，为各项工作的顺利开展提供强有力的保障。 

      实操对比促进提升。实操考核，采取“轮流上阵”的实训体验，以赛促考，让每一位职工在“深感其受”的同时更快领略到绿化设备设施的技术要点，更加能轻易上手、稳妥应对突发事件。“一对一”实操考核，要求每一位队员都能熟练掌握安油锯、割草机、绿篱机的正确使用方法，更为规范地使用劳保保护防范器械，在遇到突发状况时能够更有效地防范和应对，以更高效的服务意识为企业安全生产提供保障。 

      比学赶超找准差距。该中心结合日常工作中暴露、发现的问题，要求职工带着问题学、带着疑问钻，着力在“补短板、提素养、强技能”上下功夫，在广大职工中培育勤学善思、精益求精的“工匠”精神。要因地制宜、因企制宜，通过广泛开展岗位练兵、技术比武，切实提高学知识、比技术的积极性，提升工作作风、职业素养、工作能力，通过加强教育培训和岗位练兵、技术比武，知道自己哪里不足，真正达到‘干什么、学什么，缺什么、补什么’的目的。


      比学赶超强化素质。该中心技能培训双联动，更加注重在创新比赛形式、丰富竞赛内容、拓宽参与面上下功夫，多层次、多类型、多渠道、有针对性的开展技能竞赛，不断焕发全体一线职工参与技能培训教育、参与实操考核的新活力。以理论和实操相结合的方式，现场分享和故事陈述，达到了“以培促学、以赛练兵”的目的，提升“按章操作、杜绝违章”的行为意识和能力。同时，将考核结果与全员绩效考核挂钩，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成技能考核为规范化、标准化、常态化和“人人乐于精益、事事成于精益”的良好局面，以良好平台搭建，让每一名职工都有机会参与岗位练兵、比武，并从中找差距、补短板，常态化掀起岗位练兵、技术比武的热潮，进一步激发员工学管理、学技术、学规章、练技能、出业绩的积极性。

本网记者：徐立宽

编 辑：一鸣