【本网讯】进入一季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿工会充分发挥“娘家人”的责任担当，把对员工的关爱融入到日常工作的一点一滴，用润物细无声的方法，架起服务员工的暖心桥梁，为矿井高质量发展注入了新的活力。 

      连日来，该矿工会由副主席带领工作人员，分别到各基层区队进行走访座谈，详细了解员工反馈意见落实情况以及区队民主管理工作开展情况。座谈中，详细询问了员工在工作、生活及学习中遇到的困难和需求。该矿工会通过多种渠道为员工提供实现梦想的平台，他们从扶持、鼓励、指导员工参加“五小创新”和劳动竞赛入手，用爱心贯穿员工放飞自我的全过程。积极从基层员工中挖掘“劳模”“工匠”，并尽全力塑造他们的形象，弘扬员工们的事迹，让员工们感受满满的成就感和获得感。
      同时，该矿工会坚持以问题为导向，本着员工缺什么、补什么、用什么、学什么的原则，抓实员工理论知识培训，采取专业课堂、工种培训、集中学习的形式，每周定期组织井下电钳工、瓦斯检查工、配电工等工种，系统学习理论知识，全面提升员工业务水平。此外充分发挥职工创新工作室作用，开展以岗位实训练兵、岗位实操练兵，极大地提高了员工的实操技能，真正有效的激发员工的学习积极性，提升员工的综合素质水平。在此基础上，该矿工会特别注重对员工的培养和教育，通过组织各类培训和竞赛，为员工提供提高自我、实现自我和展现自我的平台。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣