【本网讯】2022年，西南油气田燃气分公司党委深刻践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党的二十大精神学习宣贯，系统推进“转观念、打基础，抓融合、见实效，树品牌、创一流”党建工作思路，党建与生产经营深度融合取得实效，各级党组织凝聚力、战斗力不断增强，全员理想信念坚定过硬，改革创新蔚然成风，机关作风更加严谨务实，在非常之年展现非凡担当，以高质量党建引领公司高质量发展。 

      党的二十大学习有思路，奏响“奋进新征程、建功新时代”的主旋律。认真谋划公司党委《学习宣传贯彻党的二十大精神方案》，明确5个方面部署、6项具体要求及17条举措，强化党的二十大精神学习宣贯的组织领导。党委班子成员发挥好学习“龙头”作用，带头走进基层、走进一线、走进班组讲授专题党课，以讲促学、以学促行；基层党组织充分发挥自身优势和地域特点，开展“建功新时代，喜迎党的二十大”“历史传承凝聚正能量，共建融合喜迎党的二十大”“学党史、祭英烈、筑信仰、担使命”等各具特色的学习教育活动；党务工作者带头谈心得、写体会、出点子，引导广大干部员工学原文、读原著、悟原理，推动党的二十大精神直通一线、贴近员工、落地生根。
      党建引领有实效，绘出“固本强基、融合互促”的同心圆。严格执行“第一议题”制度，完善党委中心组常态化学习机制，党委班子成员结合分管工作，开展专题交流发言，积极撰写心得体会，抓好理论学习的宣传普及。坚持依法决策、民主决策、科学决策，切实提高领导班子谋全局、抓大事的能力和水平。推进支部互联共建，构建“大党建”工作格局。按照“党群+经营+生产技术”模式优化机关党支部设置，着力破除党建与生产经营“两张皮”。公司党支部与10余家兄弟单位及政、企、社区互联，机关与基层互动，共享工作资源，共破发展难题。各级党组织聚焦主责主业，创新融合载体，将“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育融入党员责任区、安全生产示范岗、党员突击队等创建工作中。
      全面从严治党有力度，把稳“永吹冲锋号、永远在路上”的风向标。依托“燃”字号文化品牌，以燃气新风涵养廉洁正气。高质量开展廉洁文化课题研究，创新推出“燃气侠”廉洁之旅桌游、创作廉洁文化主题曲、拍摄廉洁文化MV等一系列具有燃气特色的廉洁文化衍生品。《燃廉洁正气》在集团公司党建微视频平台、“石油清风”、铁人先锋等平台推广，深化“互联网+”模式下的廉洁知识宣传。探索党风廉政建设工作方式方法。通过“六个一”党风廉政建设主题活动，以“召开党风廉政建设专题会、开展主题党日活动、创建廉洁示范工程、观看警示教育片、举办业务外包廉洁课堂、开展“家庭助廉”等系列活动，推进全面从严治党横向到边、纵向到底。围绕提质增效、天然气保供、城镇燃气隐患排查等重点工作开展精准监督，党员干部履职尽责、担当作为的能力意识不断提高。优化反腐倡廉长效机制，编制《廉洁风险防控手册》，有力排查关键环节、廉洁风险点，有针对性地制定控制措施；通过“三问”监督，促进业务部门监管责任整体效能切实发挥。
      人才强企有章法，锻造“当好顶梁柱、书写新答卷”的生力军。突出“强筋壮骨”，建设“燃气铁军”。深入推进三项制度改革，抓好三支队伍建设，加强行政干部和党务干部双向交流，积极培养优秀培训师、优秀管理、技术、技能骨干。圆满完成公司党员三年轮训全覆盖，党员理论武装和能力素养全面提升。围绕“建团百年”，培树企业栋梁。健全各专业各层级优秀年轻人才选拔、培养、考核全链条机制；创新开展青年素养提升工程，召开共青团西南油气田燃气分公司第一次团员大会，建立公司首个“青年讲师团”，开展公司首届“杰出青年”评选表彰，建设青年安全生产示范岗，为广大青年员工搭建施展才干、挺膺担当的广阔舞台。 

      文化传承有亮点，凝聚“踔厉奋发、团结奋斗”的精气神。发挥“智慧”“共享”功能，创新打造党员精神家园。积极探索新形势下党建工作新载体、新途径，开展党务工作者“点单培训”，以“喜马拉雅”有声资料库为依托打造“声动党建”图书馆，将支部活动阵地建设成充满仪式感的“红色之家”、信息赋能的“智慧之家”、沟通无界的“服务之家”、一室多用的“人气之家”。聚焦以弘扬伟大建党精神和保障公司高质量发展两个同步为主线，在主流媒体发表新闻作品220篇，同比增长100%，在西南油气田公司外媒排行榜取得第五名的历史最好成绩。微信公众号“西油燃气宝石花”关注人数突破2000人大关，累计阅读量超20万人次。3篇新闻作品获得四川油气田好新闻奖、2篇新闻作品获得西南油气田公司第六届新媒体内容创作奖。发挥“文化聚力”效应，焕发石油精神的时代光芒。“燃气侠安全卫士”取得14项商标注册证及2项外观设计专利系列，其文化衍生品在西南油气田公司庆祝建团一百周年青年文化作品创作大赛中获得二等奖2项、三等奖4项、优秀奖3项。

本网通讯员：王欣

编 辑：一鸣