【本网讯】“上班同员工一道开班前会，会后到工作面落实，记好跟班记录，详细说明工作中哪些地方没有干好，哪些地方需要下一班注意，哪些地方存在安全隐患。当然，班中还要纠正员工的不规范操作行为，抓‘三违’、除隐患……这活可多了！”说到跟班下井，潞安化工古城煤矿抽采队技术员志璠掰着手指头罗列了一大堆的具体工作。 

      为强化井下现场安全管理，加强隐患排查与治理，促进矿井安全生产稳步健康发展，该矿重新修订了《领导干部下井带班实施办法》，对各级管理干部每月下井次数做出详细规定，下达抓“三违”指标，并特别规定每次带班作业时间不少于8个小时。同时，在带班过程中，管理人员进一步加强了对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现问题，消除隐患，协助解决当班过程中出现的问题，并在汇报记录本上写清带班、跟班的时间、地点、经过路线、所查问题、处理意见等有关情况，做到交接有序、问题明晰、记录完整。
      “现在干部跟班、带班没有提前升井的，他们成天跟员工们一起下井，盯现场、抓关键，只要有一个员工没离开现场，跟班干部就不升井。因为大家伙有了主心骨，谁有干不完的活，他们还会伸手帮你干，积极性上去了，碰手碰脚的事故就少多了。”一名刚升井的抽采队员工对记者说道。
      在此基础上，该矿还将各级干部跟班下井情况进行整理，制作成“安全信息卡”归档，严格考核兑现，促进了各级管理人员转变工作作风，深入生产现场，盯重点、把关键，许多隐患在现场得到及时处理，有效保障了安全生产。

本网通讯员：王涛 赵成岗

编 辑：一鸣