【本网讯】2023年，天然气净化总厂忠县分厂多措并举、多点发力加快维修青工技能“提素”，积极克服分厂维修人员数量少、青年员工技术不熟练等问题，进一步增强新形势下忠县分厂维修力量，锻造技术过硬的维修铁军。 

      开展青工履职能力评估，找准新的培训方向。通过检验往年培训工作成效并开展维修青工履职能力评估，全面掌握维修青工实际理论和技能操作水平，摸清底数，为青工技能“提素”指明方向，为增强维修力量奠定基础。

      精心组织编制培训课件，筑牢优质培训基础。分厂充分利用技师及其他技术骨干成员编制新阶段培训课件，由各专业技术负责人和分管领导审核，提高理论培训和实际操作的难度系数，进一步拔高员工技能素质。

      技术骨干参与培训授课，确保培训精准有效。该厂要求技师及专业技术负责人必须参与授课，技师侧重于基础理论和实际操作教学，专业技术负责人应根据上级制度、标准规范以及管理薄弱点对员工进行培训，既要提升技能素质，又要培养独立思考能力和大局意识。

      配套完善精准激励方案，实事求是奖优罚劣。该厂对已制定的“大工种”奖励方案进行完善，对有技术、有担当、有作为的员工以及培训师采取更加丰厚的激励措施，对出现消极倒退的员工进行严格兑现考核，同时开展“一对一”帮扶工作。

本网通讯员：王德胜

编 辑：一鸣