中煤大屯公司姚桥煤矿始终以“任何事故都是可以避免的，任何违章都是可以杜绝的，零死亡是完全可以实现的理念为指导，坚持在学习上引导人，在安全教育上塑造人，在安全检查上规范人，在安全督导上督促人，着力培养“守规矩”的安全文化，与人的本质安全实现矿井本质安全。
      抓好安全学习，提升“守规矩”的站位
      强化政治学习，充分发挥党委中心组集中学习、党委会第一议题、党支部“三会一课”作用，重点学习习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神、国家及省市等各层级对安全生产工作要求等内容，让干部职工充分认识到要从“人民至上、生命至上”的政治高度抓好安全生产工作。坚持法制学习，利用学习卡片等形式向职工推送《中华人民共和国安全生产法》《刑法（修正案）》，引导职工从内心深处增强对安全生产的法律意识、敬畏意识。坚持安全知识学习，开好班前会，组织职工学习岗位红线、必知必会等基本安全知识，并利用安全知识有奖问答、提问抽考的形式检查职工对岗位安全知识的掌握情况，始终做到常学习，常提醒。
      抓好安全教育，提高“守规矩”的意识
      该矿坚持用事故案例警示警醒职工。一是用自己的事教育自己的人。利用姚桥历史上发生的典型事故案例，编发“历史上的今天”事故案例教育卡片，增强警示教育的亲近感、代入感。二是用他人的事教育自己的人。选取全国典型事故案例，每季度编发观看计划，同时将案例上传矿网站，方便职工随时观看。三是抓好特殊人员的教育。将新分流人员、“三违”人员、临近退休人员纳入不放心人员范畴，加强谈心交流，重点做好安全教育工作。在施工现场，加强对他们的安全包保联保，强化安全监管，让不放心的人转化成放心的人。四是抓好算账教育，算清事故造成的经济账、生命账、前途账，用切身利益触动职工对事故造成损失的深刻感悟。
      抓好安全检查，营造“守规矩”的环境
      每月开展一次采掘专业、辅助专业及地面单位的安全大检查，严格按照“五落实”原则，做好整改闭环管理。要求各生产职能科室要根据本专业具体情况，有序开展动态检查、专项检查、突 击检查，有检查、有通报、有考核、有闭环，确保检查质量和效果。强化班前会检查，重点查看安全学习提问组织情况、安全工作布置情况、安全不放心人员排查情况，保证高质量开好班前会。注重发挥反“三违”小分队作用，深入井下偏远施工地点、单独作业岗位等安全监管薄弱环节，发现一起，严惩一起。发挥视频抓拍系统的作用，让主要作业地点处于时时监督之下。坚持党政工团齐抓共管，不定期组织党代表、职工代表、青岗员安全巡视，查隐患，反“三违”，构建安全监督大网格。
      抓好安全督导，落实“守规矩”的责任
      以安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治为突破口，查摆问题，深挖根源，严格整改。落实督导责任，以“四不两直”方式，检查整治活动开展情况。对工作不重视、敷衍了事、弄虚作假的责任人严肃问责。重申干部工作纪律，要求成立督查组。重点检查干部跟班带班情况、中夜班数量、下井质量以及捎带卡脱岗等情况，督促干部严守工作纪律。实施安全包保包保制度。把矿领导进行分组到基层单位，有深入现场次，到井下现场状况，提醒安全重点注意事项，帮助协调解决安全生产实际问题，提醒安全重点注意事项，发挥督查指导作用。让安监员盯头、包面、跑片式监管。对重点头面不放心施工地点实施24小时不间断盯防监管，发挥安监兜底保障作用。

本网通讯员：刘庆刚

编 辑：一鸣