【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿高度重视青年人才培养工作，加大对青工的培训力度，全面提升青工队伍的整体素质，为矿井高质量发展注入活力。 

      一直以来，该矿特别注重青年员工的全面发展，把各类培训学习作为他们尽早成才的重要手段和有效途径，通过举办各类培训活动、技术比武，师带徒等活动，在实践中锻炼，在学习中提升；另外，充分发挥职工技协和员工创新工作室的作用，让广大青工参与技术革新，激发创造潜能，积极发挥在岗青工的专业特长，深入挖掘个人素质好，责任心强，技术全面的员工进行管理考核，为企业培养一些具有技能型、骨干型、攻关性的青年技术员工。
      该矿还在基层区队和班组中大力拓展“青监岗查隐患查三违”、“岗位练兵”、“导师带徒”、“青年文明号创建”等活动，使广大青年员工在工作岗位中拥有成长成才、实现抱负理想的平台和机会，在矿井安全生产、节能减排、增收节支、修旧利废等方面充分发挥好生力军和突击队的作用，为燕矿高质量、智能化发展作贡献。

本网通讯员：刘建风 吕存

编 辑：一鸣