【本网讯】峰峰集团后勤实业分公司党委锚定“六新”目标、落实“六到”要求，积极投身“重塑新峰峰、再创新辉煌”火热实践，坚持严的总基调，打造铁的硬队伍，以“严细实全”，推动“学习二十大，再创新辉煌”主题教育落地落细、走深走实。 

      坚持“严”的基调，打造过硬的队伍。公司党委将全面贯彻落实党的二十大精神与集团公司两级机关纪律作风整顿工作紧密结合，落实落地“严”效率，党政工作会议第一时间解读、班子成员第一时间到分管单位调研督导、党政正职第一时间表态、工作群第一时间学习、科务会班组会第一时间落实、微信公众号第一时间推送、纪律督导组第一时间巡回检查抓典型等，用“七个第一时间”确保纪律作风整顿工作抓实抓细抓出成效。真抓实干“严”纪律，公司纪委牵头，组织部、宣传部、办公室抽调人员组成联合检查组，连续三天上下班时间查劳动纪律、不定期到机关科室查在岗工作纪律、深入基层支部看落实上级精神会议记录查组织纪律等。完善制度“严”标准，作风要转变，制度建设要跟上，公司党委对基层党支部“三会一课”、党支部议事规则、组织生活会、理论学习等制度进行了全面梳理，健全完善各项制度60余条，用长效的工作机制、精细的管理制度管人管事，凝心聚力攻坚达产。
      落实“细”的要求，汇聚攻坚力量。公司党委把“学习二十大，再创新辉煌”主题教育与“聚焦目标，聚合人心，聚力突破”主题教育紧密结合。用心作“细”工作，化解制约瓶颈。创新“调研+座谈+宣讲”机制，综合办公室、党群工作部工作人员，每月两次深入8个基层单位和经营摊点，就主题教育活动、董事长讲话以及当前重点工作等方面，逐一讲解。现场帮助基层单位解决职工打卡考勤、绩效二次分配、职工思想稳定、宣传稿件撰写等7方面的10余项问题，进一步统一了思想、凝聚了人心。用真把“细”脉搏，建强基层组织。践行“一线工作法”，组织政工干部深入基层开展“三送”活动：送知识、送技能、送动力。先后为支部党员活动室配发《习近平谈治国理政》、《党的二十大报告辅导读本》、《百年大党面对面》等各类书籍100余本；每月政工干部不少于2次，到基层帮助支部“六基两化”提档升级、提高通讯员稿件写作技巧、工会如何开展小型文体活动等实用技能传授，得到了基层支部的好评；把“学习党的二十大精神，再创新辉煌”主题教育活动与形势任务教育相结合，面对面、实打实与职工交心、谈心，不定期开展宣讲活动15次，发放宣讲材料200余份，推送“学习二十大精神”公众号50余期，让职工知形势、明任务、增动力，凝聚建设高质量现代化强企的攻坚合力。抓实精“细”服务，提升幸福指数。以解决基层干部职工所想所盼为出发点，深入一线解决制约基层单位的实际问题，先后为基层科室安装空调3台、为上下班的干部职工建设可充电的存车房3处，建设方便一线职工的小澡堂2处、投入春节送温暖资金近5万元；组建维修、服务等6支专业“贴心人”小分队，做到职工有困难、有需求，及时上门服务；一线工作岗位、职工活动现场，随时可以看到“红背包”的身影。机关服务部党支部从“心”出发、启“新”开始，在创新服务方式上出新意，推出“为职工生日送祝福”特别活动，为生日当天在餐厅就餐的职工订制精美蛋糕，并送上免费长寿面和可口菜肴，真真切切提升职工幸福感、满意度。

      制定“实”的举措，提质创效。公司党委坚持学习的目的是提升工作的质效，促进企业高质量发展。落“实”举措增动力，为增强公司高质量运营发展后劲，积极探索“结对共建”长效机制，8个基层单位将各自专业业务、专业人员、机械设备、制度建设等列出清单，实现互相借鉴、资源共享，安全、经营、稳定等工作实现互保联保。职能互补单位结对互建，汽车队+汽车修理部、综合服务一科+安装工程科、综合服务二科+鼓山庄宾馆、机关服务部+鼓山庄宾馆、汽车修理部+加油站。每季度总结结对共建活动过程中存在的问题，需要整改的内容和措施，考核取得的效果、带来的效益等，形成了“资源共享、优势互补、互相促进、共同进步”的发展新格局，为创建“美丽、和谐、现代、幸福”的新后勤，开创后勤发展新局面提供了源源不断的强劲动力。压“实”责任可溯源，聚焦党支部主责主业，各支部在学习二十大，再创新辉煌”主题教育活动中达到“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，确保任务明、责任实、可溯源。工作中坚持首问必负责、首办必落实的原则，做到事事有人管、件件有效果，提升工作质效。抓“实”培训强人才，公司党委立足后勤服务中心工作，强化“十制”培训，印发《关于自主培训工作的安排意见》《员工教育培训管理办法》等文件，建立长效机制。坚持“分层施教、因材施教、按需施教”原则，靶向定位，一科一策、一岗一策，党员干部培训突出政治素质和管理能力提升；管技人员培训以“师带徒”，强化专业技术知识互学和经验交流活动；基层职工以实用技能培训为主，培养锻造复合型人才。主题教育活动开展以来，党委已牵头组织各级各类培训10余场次，受训职工300余人次，职工岗位操作能力和应急处置能力得到明显提升。
      达到“全”面覆盖，一个不能少。公司党委在“学习二十大，再创新辉煌”主题教育活动中坚持党政一盘棋思想，做到“三同步四统一”：党政工作同谋划、同部署、同推动，主题教育活动时间要求统一、任务部署统一、督导标准统一、检查考核统一；抓住关键少数， 党支部书记“既要做实干家，又要做宣传家，带头宣讲。”做到深研实学、深学实做、学做结合、知行合一；创新找准突破点、总结好经验、链接点线面、示范抓落实的党员全覆盖模式；建立了“党委公众平台→支部工作群→党小组联络群→党员联系群”的四级信息传递机制，将活动开展情况、工作任务落实情况等，通过微信、QQ等媒体及时传达到每一名干部职工，确保主题教育活动“一个都不能少”。

本网通讯员：赵瑞峰

编 辑：一鸣