| 潞安化工五阳煤矿固本培元打造高素质人才队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/1 23:28:03 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安化工五阳煤矿聚焦人才队伍建设,从完善机制、实践培育、成果转化、优化环境等方面精准施策，倾力打造“政治强、本领高的党员队伍，善经营、会管理的干部队伍，专业精、素质高的职工队伍”，为全方位推动高质量发展提供强有力的人才支撑。 该矿持续优化干部“赛马”考核评价机制，以“真金白银”论英雄，科学设置“KPI+GS”指标，整合绩效考核、干部考核、“画像”评价，结合年度全面预算指标，突出对经济责任的考核，同步开展政治责任和社会责任考核，促进各级干部价值创造，打造善经营、会管理的干部队伍。实施“双向培养”机制，把党员锤炼成骨干，把骨干培养成党员，以提高党员的业务技能为重点，通过设置党员责任区、党员作承诺，倒逼党员主动学习岗位技能。通过给党员交任务、压担子，在管理创新、技术攻关、生产组织和急难险重任务中进行考核、锻炼，促使党员在实战中增长才干，更好的体现党员的先进性。同时，注重将优秀业务骨干培养发展成党员，让党员在实际工作中起到“领头雁”作用，打造政治强、本领高的党员队伍。开展“全员岗位大练兵、技能大比拼、技能大提升”活动，健全完善师徒制培养、集中式培养、联系点培养等机制，采取“集中培训+自主培训”相结合、“理论培训+实操培训”相结合、“线上+线下”相结合，不断拓展学习阵地，打造专业精、素质高的职工队伍，培养一批技术能手，储蓄一批工匠大师。搭建职工创新平台，优化职工创新体制机制，推出一批创新项目，着力解决制约矿井安全生产的关键技术难题，提升矿井竞争力。
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