| 安徽雷鸣科化公司“五微五进”党建品牌熠熠生辉 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/4/10 23:26:41 经验交流 | ||
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【本网讯】安徽雷鸣科化公司把党建与中心工作有机结合，突出发挥基层党支部的政治引领作用，凝聚职工创新力量，实施“五微五进”工作法，即微展馆进车间、微宣讲进班组、微创新进岗位、微视频进心田、微心愿进家庭，建强了红色堡垒，增强了党建活力。 微展馆进车间。在车间党员活动室，设置“红色文物展览室”，展出红军长征时期的斗笠、草鞋、冲锋号、勋章等实物，展示雷鸣科化不同发展时期具有代表性的劳动工具、生产产品等物件，时刻教育干部职工不忘初心、牢记使命。 微宣讲进班组。党支部定期开展“5分钟微党课”评比活动，12名党员走进班组，积极开展红色教育和形势任务宣讲，让职工全面了解公司的发展方向和成果，进一步密切了党群关系，凝聚了发展合力。 微创新进岗位。在文化墙上，清晰统计出党员职工献计公司高质量发展的36个“金点子”和8个技术创新项目，其中4个项目获国家实用新型专利证书，1个项目获集团“五小”实用技术一等奖。 微视频进心田。在每位职工即将退休时，该党支部都会开展一次慰问，拍摄一张班组全家福，制作一个微视频，举办一次欢送会，赠送一份精美纪念品，作为职工奉献岗位的美好回忆，也激励和感染在岗职工立足岗位、敬业奉献。 微心愿进家庭。对于家庭遇到困难的职工，党支部都会进行家访，做到“生日有祝福、安全有叮嘱、困难有慰问、退休有欢送”，为职工办好事办实事“一个都不能少”。 雷鸣科化公司基层党支部“五微五进”工作法的开展，使党支部红色堡垒的作用得到充分发挥，党员的党性观念不断增强，干群氛围和谐稳定，各项工作均取得了较好成绩。该公司连续多年实现安全生产，多次荣获集团“标杆区队”和“先进党支部”称号；先后涌现出省“五一”劳动奖章获得者孙冬梅、省国资委优秀党员雷冉、集团劳模和工匠张守军、淮北市名师高徒徐善鹏等一批优秀党员和职工。
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