【本网讯】党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。近日，陕煤澄合王村小保当项目部结合学习党的二十大精神活动，召开了一次全员廉洁教育会，　号召全体党员干部走在前、作表率，坚决扛起党风廉政建设使命担当。 

      2023年，澄合王村小保当项目部的党员干部工作作风有了明显的改进，“想干事”的氛围日益浓厚，全体干部职工发扬吃苦耐劳的工作作风，凭着高度的责任感，认真细致地干好份内的每一件事。但仍有一些工作作风问题的苗头在浮动。一是能力不足。面对甲方智慧化矿井建设存在新的“创新能力不足”，不去学习，不善学习，创新不够、解决问题的思路不宽；二是动力不足。缺乏积极进取的工作状态：在岗位上遇到问题，不是积极主动去解决，就等领导安排，当一天和尚撞一天钟，推一下动一下，对分管的工作没思路、没举措，本该完成的工作拖拉了，本该达到的标准降低了；三是担当不足。工作中就想当“老好人”，考虑问题患得患失，做起事来缩手缩脚；不能扑下身子、亲力亲为，什么事都安排下面的人去完成，自己就“玩”遥控指挥。　
      针对发现存在问题，项目部在廉洁会上与全体党员干部签订党风廉政责任书，明确了个人党风廉政承担的责任。会上党支部书记强调，抓好落实需要解决以下三个问题。一个是纠正“企业文化管理只是辅助工作”的错误认识。企业文化管理具有重要的导向作用，关系到单位建设的方向和职工作风的养成。俗话说“有样学样”，领导干部处理企业文化管理方面问题的方式方法，直接影响到广大职工的思想稳定和工作态度，不能不引起足够的重视。二是纠正“下班是我私人的时间，没有人监督”的错误认识。有一些人认为，“下班了，自由了，与朋友们出去喝酒打牌都是正常的事”，可是时间长了难免会在无意中违反“八项规定”，干一些摆不上桌面的事，慢慢走向违法乱纪的道路。三是纠正“以合理代替合规”的错误思维。人是有感情的，但制度是“冷血”的。不要想当然地认为，合情合理的事情就不会出问题，作为党员领导干部就要坚决按照规定办事，不能凭“人情”办事搞“一言堂”。

本网通讯员：翟贵忠

编 辑：一鸣